Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Leibnitz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft in meinen Augen optimal, egal ob im Team, mit der direkten Vorgesetzten. aber auch mit der Geschäftsführung. Alles kann und wird auf Augenhöhe, sachlich aber doch offen und herzlich besprochen.
10/10!
(Ausnahmen bestätigen die Regel , aber das darf man nicht zu eng sehen!)
Wie gesagt: toll. Wirklich sehr kompetent, sowohl meine direkte Vorgesetzte, als auch die Geschäftsführung. Beide haben immer ein offenes Ohr, stoßen kein Anliegen vor den Kopf und haben immer das Menschliche, als auch das Wirtschaftliche im Kopf und sind sehr um eine gute Balance und auch um jeden einzelnen Mitarbeitenden bemüht.
Die ergeben sich sowieso durch die Arbeit mit den KundInnen.
Anweisungen werden von oben herab mitgeteilt.
Super Atmosphäre im Team, so wie man es sich wünscht - jeder ist für jeden da, springt ein… richtiges Teamwork, absolutes Wohlfühlfeeling.