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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meinen Arbeitsalltag bei der Lebenshilfe Leibnitz erlebe ich als sehr wertschätzend und professionell. Ich schätze die offene Unternehmenskultur sowie die sinnstiftende Tätigkeit. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Anliegen ernst genommen und der persönliche Austausch ist jederzeit möglich. Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – Herausforderungen. Diese werden aus meiner Sicht jedoch offen angesprochen und gemeinsam bearbeitet. Die zuletzt veröffentlichten Bewertungen entsprechen nicht meinem persönlichen Erleben. Deshalb ist es mir wichtig, auch diese Sichtweise zu teilen.
Die Geschäftsführung hat den Betrieb wirklich wieder in die Höhe gebracht und Arbeitsplätze gesichert/erweitert, gerade auf diesem Gebiet hat sie enorme Kompetenzen. Allerdings verliert sie auch nie das Menschliche aus den Augen - ein großer Betrieb braucht nun mal beides. Immer wieder bewundere ich wie sie die einzelnen Namen und Geschichten unserer KundInnen (=Menschen mit Beeinträchtigung) kennt - davor zieh ich meinen Hut, das verdient meinen großen Respekt.
Ich arbeite sehr gerne bei der LH Leibnitz
Ich finde die Geschäftsführung sehr kompetent .
Vor ihrem Eintritt stand es nicht sehr gut um unsere Arbeitsplätze.
Die Mitarbeiter in der ZV sind sehr bemüht .
Bekanntheitsgrad
Job wird immer wichtiger
Alles einfach alles
Die Kommunikation mit denn Führungskräften ist super die Arbeit generell ist super ich Liebe es für Lebensgroß zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirtschaftlichkeit steh über Menschlichkeit. Man versucht maximalen Profit mit minimalem Aufwand ohne auf das Bedürfnis der Kunden einzugehen.
An Kritik wird nicht gearbeitet sondern entfernt.
Schlecht finde ich nicht wirklich was
Die Ignoranz die manchmal MA gegenüber herrscht, wenn es um Wünsche bzgl. Dienstplangestaltung geht, könnte flexibler gestaltet sein.
Starkes wirtschaftliches denken
Es ist ein sehr großes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Die Lebenshilfe Leibnitz entwickelt sich kontinuierlich weiter und ist offen für neue Ideen. Diesen Weg der offenen Kommunikation, der Transparenz und der engen Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen sollte auch künftig konsequent fortsetzen werden.
Besser auf die Lebensbedingungen der MA eingehen, vorallem für die Kolleginnen, die im Wohnbereich arbeiten, was Dienstplangestaltung betrifft.
Mehr Mitarbeiterzufriedenheit durch Zuschüsse, boni etc erzielen
Mittagessen bezahlen
Extra Urlaubstag bei wenig Krankenstände
Mehr Persönlichkeit von der Geschäftsführung
Konstruktive Kritik gegenüber Mitarbeitern äußern. Vieles wurde einfach so hingenommen und so weitergeführt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Leibnitz ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, verantwortungsvoll und sinnstiftend. Eigeninitiative wird gefördert und man hat die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
Es ist jeder Tag ein neuer Tag, den man ziemlich frei in der Arbeit gestalten kann
Die ergeben sich sowieso durch die Arbeit mit den KundInnen.
Im richtigen Team mit der richtigen Leitung hat man alle Freiheiten
Sehr abwechslungsreich und flexibel
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Leibnitz ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Verdienst ist nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit recht gut. Dennoch gab es bei der SEG- Zulage Kürzungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gerne gesehen.
Beratung & Finanziermöglichkeit TOP
Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, erhält dafür die notwendige Unterstützung und entsprechende Möglichkeiten.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Es gibt ein Fortbildungsbudget, MA werden gefördert sofern Weiterbildung sinnvoll für die Tätigkeitsbereich ist
Gibt es nur wenn du Freunde in der Chefetage hast.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Leibnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lebenshilfe Leibnitz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Leibnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Leibnitz als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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