Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebensraum Heidlmair die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden sind zu erwarten, aber das ist auch irgendwo normal wenn man mit Menschen arbeitet statt Maschinen; Erfahrung hat gezeigt, dass bei Heidlmair wirklich eine Hand die andere wäscht. Mal springt man ein, mal wird für einen eingesprungen :)
Das beste Team das ich in den letzten 10 Jahren Berufstätigkeit erleben durfte!
Flache (oder fast kaum) Hierarchien
Transparenz, authentische Kommunikation, höchstes Qualitätsniveau
Für einem Beruf der wirklich viel Kräfte zehren kann, ist die Arbeitsatmosphäre bemerkenswert positiv und gefühlt haben alle das gleiche Ziel - den Kindern und Familien ein Leben voll Freude und Möglichkeiten zu bieten <3