Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsbedingungen, immer offen für ein Gespräch, Einstellung und Werte bezüglich Arbeit mit unseren Klient/innen
Das man mit Respekt behandelt wird und man über alles sprechen kann.
Organisiert und guter Konzept
Bin seit 15 Jahren im Betrieb! Immer Rückhalt von der Führungsebene, man bekommt Unterstützung in allen Belangen, selbst wenn dies dem Arbeitgeber extra kostet (Einzelsupervisionen zB)
Faires Fehalt, viele (kostenfreie) Weiterbildungsmöglichkeiten, Abwechslung, selbstständiges Arbeiten.. rundum zufrieden und dankbar!
Sehr oft ein offenes Ohr, respektvollen und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Personal.
Familienpallawatsch versus progressive Firma
KlientInnen die mit ihrem Verhalten um einen Neuanfang schreien und die Gruppe negativ beeinflussen zu lange gehalten werden.
Zu wenige Mitarbeiter, zu viel Belastung während urlaubszeiten und krankenstände
Gewinnorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt ehrlicherweise nichts ein
Hinsehen/hören/riechen/schmecken etc. von PL würd echte Transparenz intern fördern. Erfahrung aus dem Burgenland, halbjährlicher „Besuch“ der Pädagogischen Leitung ist höflich gemeint, zu wenig.
die konstruktive Kritik der Mitarbeiter an ihren unmittelbar Vorgesetzten als Chance für die Optimierung des Arbeitsklimas würdigen
Mehr Digitalisierung im Arbeitsalltag.
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Lebensraum Heidlmair ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann man nichts negatives sagen
Gehälter pünktlich - eher schon ein, zwei Tage vorher, Sozialleistungen sehr gut
Möglichkeit der Überbezahlung wenn die Leistung passt.
Mehr geht natürlich immer.
Pünktliche Auszahlung, Kollektivvertrag und auch drüber
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebensraum Heidlmair ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Überstunden über Überstunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Tolle Möglichkeiten
Solange nichts ist, steht der Karriere nichts im Wege. Sobald Reflektion herausgefordert wird hast du eine Kündigung.
Sehr viele Weiterbildungsangebote - Kosten werden zur Gänze übernommen und man muss nicht für bestimmte Zeiten in der Firma bleiben - eher im Gegenteil - ausgeschiedene Mitarbeiter haben die Chance die Weiterbildung kostenlos abzuschließen!
Da man bindungsgeleitet arbeitet, gibt es dazu viele Seminare, Workshop und auch einen Hochschullehrgang
Die Weiterbildungsangebote sind einzigartig;
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebensraum Heidlmair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebensraum Heidlmair besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebensraum Heidlmair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebensraum Heidlmair als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lebensraum Heidlmair
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lebensraum Heidlmair
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege