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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leitgöb Wohnbau BAUTRÄGER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leitgöb Wohnbau BAUTRÄGER
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leitgöb Wohnbau BAUTRÄGER
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Überpünktlich Schluss machen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

-Die Vertrauensbasis zu den MitarbeiterInnen ist quasi nicht vorhanden.
- Kontrollkultur
- Starre Arbeitszeiten
- Umgang mit den Kollegen untereinander sehr offen und locker

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2,0
Kommunikation

- Kommunikation unter den Mitarbeitern funktioniert relativ gut (beruflich wie auch privat)
- Offene Kommunikation der Geschäftsführung nicht vorhanden, Regelmäßiges Feedback unzureichend. Gespräche finden nicht auf Augenhöhe statt!

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3,0
Kollegenzusammenhalt

- Grundsätzlich gibt es einen, allerdings kommt es natürlich auf die Abteilung bzw die Kollegen an
- Wertschätzender Umgang untereinander
(Wobei die Fluktuation relativ hoch ist!)

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3,0
Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden eigentlich alle genehmigt!

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3,0
Vorgesetztenverhalten

- Verantwortlichkeiten in der Führung sind nicht zu 100% geklärt
- sind immer gestresst und haben wenig Zeit für Anliegen

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Mal gut, mal schlecht. Immer davon abhängig, wie die Vorgesetzten drauf sind.

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