Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEITNER Transport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen wurden aus meiner Sicht nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben. Zusätzlich fehlte eine strukturierte Einarbeitung, wodurch viele Abläufe eigenständig erarbeitet werden mussten.
Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen kam ich gut zurecht. Belastend war jedoch die Zusammenarbeit mit einer einzelnen Person, wodurch das Arbeitsklima für mich beeinträchtigt wurde.
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Arbeitszeiten und private Verpflichtungen ließen sich gut miteinander vereinbaren.
Ich hätte mir mehr Unterstützung bei Konflikten im Team gewünscht. Probleme wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend aufgegriffen.
Die Aufgaben waren teilweise interessant. Aufgrund der fehlenden Einarbeitung und mangelnden Unterstützung war es jedoch schwierig, sich vollständig in die Tätigkeiten einzuarbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als belastend. Ich hatte häufig das Gefühl, ausgegrenzt zu werden und nicht vollständig in das Team integriert zu sein.