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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 1,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,1Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das moderne Büro sowie die grundsätzlich vorhandene Work-Life-Balance.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende strukturierte Einarbeitung sowie teilweise unklare Kommunikation im Arbeitsalltag. Zudem wurden Konflikte im Team aus meiner Sicht nicht ausreichend begleitet oder gelöst, was das Arbeitsklima beeinträchtigt hat.
Siehe oben!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung in der Einarbeitung, klarere interne Kommunikation und ein aktiveres Konfliktmanagement wären aus meiner Sicht notwendig.
Gehalt anheben, wer gute Leistungen erhalten möchte sollte demnach auch seine Mitarbeiter besser entlohnen!
Büros neu ausstatten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am besten bewertete Faktor von LEITNER Transport ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann sich sehen lassen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEITNER Transport ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mein persönlicher Eindruck als Mitarbeiter war deutlich schlechter als das nach außen vermittelte Bild.
1
Bewertung lesen
Habe nichts gutes gehört über die Firma, wollte mir ein eigenes Bild machen und es hat sich wirklich alles bestätigt. Negativ
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gab keine erkennbaren Weiterbildungsmöglichkeiten oder Entwicklungsperspektiven.
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht!
Alle Türen sind offen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LEITNER Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LEITNER Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEITNER Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEITNER Transport als eher modern.

Puls

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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