14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Team
Bessere Kommunikation, work life balance
Flache Hierarchien, eigentlich durchgehend das Du-Wort, viele interne Kanzlei- und Teamevents
RAA's haben keine All-In Verträge. Soweit es die Projekte zulassen, gibt es eine flexible Zeiteinteilung. Einige Mitarbeiter nehmen Homeoffice in Anspruch
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, Buddy-System, die Karriereschritte sind klar, transparent und werden regelmäßig mit den Vorgesetzten besprochen
Sehr gut ... zwar in jedem Team anders ausgeprägt, aber jeder hat ein offenes Ohr füreinander und man spürt die Wertschätzung, den gegenseitigen Respekt und den Zusammenhalt
Auf Augenhöhe, wertschätzend und es gibt einen regelmäßigen Austausch abseits von jährlichen Mitarbeitergesprächen durch gemeinsame Mittagessen, Teamevents, Afterworks, usw
Ein schöneres Büro als den ConventGarden in Linz gibt es nicht! ;)
Grundsätzlich sehr gut, man erfährt nur ab und zu sehr spät wenn zB neue Mitarbeiter dazustoßen
nicht wirklich viel
den harschen Umgangston sowie das kühle Arbeitsklima
mehr miteinander sowie auf Augenhöhe interagieren
Von Vertrauen und Wertschätzung keine Spur. Stress und Druck bestimmen den Alltag.
Nach außen hin präsentiert man sich glänzend. Der gute Ruf basiert auf Marketing, nicht Realität.
Überstunden sind selbstverständlich.
Weiterbildung wird grundsätzlich gerne gesehen.
Im Groben und Ganzen in Ordnung.
Die Drucker laufen durch.
Ellbogenmentalität statt Teamgeist. Jeder ist stets beschäftigt mit seiner eigenen Arbeitsflut.
Die Kanzlei ist sehr jung besetzt, daher schwer beurteilbar.
Von oben herab. Wenn man als neuer Mitarbeiter nicht gleich voll "funktioniert", wird man gleich vor die Tür gesetzt. Fehler werden nicht gerne gesehen.
Um einstempeln zu können, muss man den PC starten und warten, bis das Zeiterfassungssystem hochgefahren ist. So arbeitet man jeden Tag schon mal 5 Minuten lang "gratis". Auf Dauer ziemlich viel.
Kritik wird lautstark vermittelt.
Als Anwältin Kinder zu bekommen, und dann später noch Partnerin zu werden, stelle ich mir persönlich etwas schwierig vor.
Sehr subjektiv, ob Aufgaben interessant sind. Ich habe die Arbeit als langweilige, monotone Kanzleiarbeit mit bis zu 11 Stunden am Tag in Erinnerung.
Freundschaftlicher Umgang
Super Image auf dem Arbeitsmarkt
Ich habe immer sehr gerne mit meinen Kolleg:innen zusammengearbeitet
Umgang auf Augenhöhe (va auch mit Partner:innen)
Top!
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt
Abwechslungsreiche Aufgaben
Das hängt natürlich vom Team und vom Vorgesetzten ab, aber ich hatte Glück.
Wie schon erwähnt: Ich hatte Glück.
Keine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Die Zusammenarbeit der verschiedenen Standorte in Österreich verkompliziert oft den Arbeitsalltag.
Druck auf oberster Ebene landet dann auch auf unterster Ebene. Hier fehlt es an Professionalität und souveräner Führung.
Nicht in Wien.
Grundsätzlich bietet das Gleitzeitmodell eine gute Work-Life-Balance.
Es gibt regelmäßige interne Schulungen für die Steuerberater (LeitnerLeitner). Davon profitiert man nur teilweise.
Das Gehalt ist extrem schlecht und kann mit dem Branchendurchschnitt nicht mithalten.
Auch zu Weihnachten etc halten sich die "Goodies" in Grenzen.
Die Kantine im Haus ist super und hier gibt es auch einen Essenszuschuss.
Sehr (!) starke Ausgrenzung von Mitarbeitern. Es wird auch hinter dem Rücken anderer über Personen gesprochen- mE ein unangebrachtes Verhalten am Arbeitsplatz.
Teilweise geht dieses Verhalten auch von Vorgesetzten aus.
Hier spricht die 1 Stern Bewertung für sich. Jede negative Situation wird auf die unterste Ebene projiziert und nicht an sich selbst gearbeitet. Unprofessionell auf allen Ebenen.
Die neuen Büros sind sehr hellhörig. Trotz Renovierung kann der neue Standort in Wien insgesamt nicht völlig überzeugen und hat einige Mankos.
Auch die Verkehrsanbindung ist nicht optimal.
Es wird viel getuschelt. Manche Infos bekommt man durch Zufall.
Im regelmäßigen Jourfixe können Themen auch nicht offen angesprochen werden, da man nicht auf Augenhöhe kommuniziert.
Die Frauenquote spricht für sich.
Leider nicht besonders abwechslungsreich und spannend.
Im Praktikum wird viel Wert auf abwechslungsreiche Aufgaben gelegt, insgesamt gute Eingliederung ins Team.
Man fühlt sich nicht als Kaffeemaschinen-Praktikant, sondern bekommt auch tatsächlich relevante Tätigkeiten zu erledigen.
Kollegen teilweise verschlossen
Gleitzeit und Homeoffice mehr Schein als Sein
Sehr humanes Arbeitsumfeld, es wird viel auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt.
wir wachsen ständig, haben viele große Mandate
Es werden sehr viele Weiterbildungen und Seminare angeboten. Auch für die Teamassistenten
2022 erhielten alle Mitarbeiter eine Prämie iHv 2000,00 €
Wir arbeiten an einem Papierlosen Büro
So verdient kununu Geld.