Ihr Unternehmen?
LeitnerLaw Rechtsanwälte Edthaler Leitner-Bommer Schmieder & Partner Rechtsanwälte GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Praktikum wird viel Wert auf abwechslungsreiche Aufgaben gelegt, insgesamt gute Eingliederung ins Team.
Man fühlt sich nicht als Kaffeemaschinen-Praktikant, sondern bekommt auch tatsächlich relevante Tätigkeiten zu erledigen.
nicht wirklich viel
Sehr humanes Arbeitsumfeld, es wird viel auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
den harschen Umgangston sowie das kühle Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, work life balance
mehr miteinander sowie auf Augenhöhe interagieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von LeitnerLaw Rechtsanwälte Edthaler Leitner-Bommer Schmieder & Partner Rechtsanwälte ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, Buddy-System, die Karriereschritte sind klar, transparent und werden regelmäßig mit den Vorgesetzten besprochen
Weiterbildung wird grundsätzlich gerne gesehen.
Es werden sehr viele Weiterbildungen und Seminare angeboten. Auch für die Teamassistenten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LeitnerLaw Rechtsanwälte Edthaler Leitner-Bommer Schmieder & Partner Rechtsanwälte ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überstunden sind selbstverständlich.
Gleitzeit und Homeoffice mehr Schein als Sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LeitnerLaw Rechtsanwälte Edthaler Leitner-Bommer Schmieder & Partner Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet LeitnerLaw Rechtsanwälte Edthaler Leitner-Bommer Schmieder & Partner Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LeitnerLaw Rechtsanwälte Edthaler Leitner-Bommer Schmieder & Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LeitnerLaw Rechtsanwälte Edthaler Leitner-Bommer Schmieder & Partner Rechtsanwälte als eher traditionell.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Jeden Fehler kritisieren.