Es könnte alles so einfach sein, ist es aber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, Urlaub wurde meistens genehmigt, Essenszuschläge, Parkplatz(wenn nicht so überfüllt). Moderne Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entlastung der Mitarbeiter, keine Ruheräume, keine 12h Dienste mehr, Dienstplan, Wochenend- und Feiertagsregelungen(weil keine vorhanden). Kommunikation, Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, zuhören und nochmal den Mitarbeitern zuhören und auch das umsetzen was es braucht um nach oben zu kommen. Dienstplanung überdenken. Pausenräume/Ruheräume. Weiterbildung deutlich mehr fördern. Die Mitarbeiter schulen wo es geht. Wertschätzung der Mitarbeiter. Frauenquote in allen Bereichen erhöhen. Verhalten überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Oft aufgeheizte Stimmung, Kritik an den falschen Stellen, kaum lobende Worte in extrem stressigen Zeiten, keine Fairness - viel „Freunderlwirtschaft“.
Kommunikation
Obwohl Kommunikation das A und O in einer Rettungs- und Feuerwehrleitstelle sein sollte, wird meist nicht auf einer Ebene kommuniziert. Feedback sinnlos, wird sowieso kaum bis gar nicht angenommen. Standard Aussage ist hier: „man nimmt es mit“. Danach passiert aber eigentlich nichts.
Kollegenzusammenhalt
In der richtigen Tagesmannschaft kann der Dienst und der Zusammenhalt ein Traum sein. An anderen Tag graust einem davor in die Arbeit zu fahren.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Permanentes Einspringen. Überstunden ohne Ende, kaum wirkliche Entlastungsphasen. Wochenenden, Feiertage und Nachtdienste unfair verteilt. Der Urlaub wird meistens nach Wunsch genehmigt.
„Flexible Arbeitszeiten“ : ja aber nicht zu den Vorteilen der Mitarbeiter. Familienfreundlich sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kritikfähigkeit. Ausreden prägen die Gespräche. Enttäuschend wie die obere Führungsebene sich teilweise verhält.(beleidigendes Verhalten) Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht, man weiß wohl alles besser. Schade, denn man könnte so viel aus dem machen, was vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
Sehr umfassendes Aufgabengebiet. Viele interessante Tätigkeitsfelder. Viele verschiedene Fachbereiche mit verschiedenem Anforderungsprofil. Im richtigen Team macht das arbeiten große n Spaß. Es wird viel zu wenig daraus gemacht.
Gleichberechtigung
Der ein oder andere Mitarbeiter ist wohl in der Steinzeit stecken geblieben. Teilweise niveaulose Sprüche Frauen gegenüber. Aufstieg für Frauen prinzipiell schon möglich, wenn man die richtigen Leute kennt. Wiederum auch sehr schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung von älteren Personen ist kein Problem. Förderung und Entlastung nach vielen Jahren/ Jahrzehnten kaum bis nicht vorhanden. Auch schade, denn diese hätten sich das verdient. Zuhören wäre hier die Devise.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Große Arbeitsflächen, viel Beinfreiheit. Auf und abfahrende Tische. Belüftung katastrophal, Sonnenlicht kaum vorhanden, Lärmpegel leider sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein dafür kaum vorhanden. Anstatt klimaschonend zu handeln, kauft man lieber MNS aus China und das ist nur ein Beispiel von vielen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Auf die Masse der Arbeit und die Verantwortung ist dies aber eher ein Witz. Positiv waren die Essenszuschläge. Mitarbeiterrabatte vorhanden aber wenig effektiv, denn die angeführten Anbieter machen einem bei Nachfrage ein besseres Angebot ohne diesen Mitarbeiter Rabatt. Arbeitsmedizinerin vorhanden, gibt teilweise ganz gute Tipps.
Image
Früher die beste Leitstelle Österreich, heute leider weit davon entfernt. Zum Einen aufgrund schlecht eingeschulter Mitarbeiter, zum anderen fehlt es hier am Bewusstsein bzw. an der offensichtlichen Betriebsblindheit. Das bisschen Qualität was nach außen dringt ist die Verbundenheit, da doch sehr viele Mitarbeiter Mitglieder beim Rettungsdienst, Bergrettung oder bei der Feuerwehr sind. Sehr bedauerlich ist, dass Personen eingestellt werden, die nicht für diesen Beruf gemacht sind.
Karriere/Weiterbildung
Richtige Aufstiegsmöglichkeiten nur mit dem sogenannten „Vitamin B“. Finanziell lohnt sich das bis zu einem gewissen Grad kaum. Ausbildung ja / Weiterbildung nein..anstatt die Mitarbeiter zu fördern „bleibt alles so wie es ist“