33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rette sich wer kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!!
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Schichtleiter sowie der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit besser das betreute denken, muss man mögen. Streitereien sind meist an der Tagesordnung.
Image
Außen hui und innen katastrophal.
Sollten Besucher der Politik vorbeikommen, ist natürlich alles in bester Ordnung!
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen werden angeboten, jedoch „mau“ und ungenügend
Kollegenzusammenhalt
Streit und Neid spielen eine sehr große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade! Korruption von A-Z, so wie es in einem Landeseigenen Betrieb nicht sein sollte! Für die Mitarbeiter gibt es keinen vernünftigen Ansprechpartner. Auf einen Termin beim Geschäftsführer wartet man ewig, bestenfalls bekommt man erst gar keine Antwort
Arbeitsbedingungen
Da ich selbst ehrenamtlich im Rettungsdienst engagiert bin, kann ich nur noch den Kopf schütteln, 90% der Sanitäter in Tirol machen sich über diese „Institution“ lustig! Ja es ist ein sich über Jahren angebahnter „ Machtkampf“. Zudem funktioniert die Disposition schlichtweg einfach nicht adäquat! Feuerwehr ist hiervon ausgeschlossen, da diese dem Betriebsleiter unterstellt .
Kommunikation
Ist faktisch nicht gegeben. Die Betriebsleiterin hat ihre auserwählten „Schatzis“. Der hauptsächliche Teil der Kommunikation verläuft über Mail.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Würde ich jederzeit wieder machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich war dieser Job mein Traumjob. Ich bin jeden Tag gerne in die Arbeit gegangen und ging Abends zwar müde aber mit einem guten Gefühl und zufrieden nach Hause.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation über Mankos, die man an sich verbessern könnte.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung der Kollegen war sehr gut. Es wurde weitergeholfen, wenn man mal ein "Problem" hatte.
Vorgesetztenverhalten
Leider war mein Ende nicht so schön, da ich ziemlich überraschend für mich, nach einer misslungenen Prüfung (habe Prüfungsangst) mit den Worten: wir sind der Meinung, dass das nicht der richtige Job für dich ist, bis zum Ablauf des befristeten Dienstverhältnis freigestellt wurde. Dies ist keine Begründung meiner Meinung, da ich im Vorfeld kein negatives Feedback erhalten habe und dachte dass ich bis dahin einen guten Job machte. Hätte mir eine zufriedenstellendere Begründung und im Vorfeld ein Gespräch gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leitstelle? Professionell? Team-Arbeit? Hier nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee + Snackautomaten Obst und Wasser sowie Parkplätze auch wenn etwas zu klein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben aufgeführten Punkte, sowie den "hass" gegenüber Kollegen und Systempartner
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter und Systempartner eingehen, dessen wünsche und sorgen ernst nehmen und sich im normalen Maße darum kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Technisch mag die Leitstelle wohl eine der besten in ganz Österreich und Europa sein. Jedoch für Arbeitnehmer eine "Zumutung"
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Im KT ganz gut, im RD teilweise schwer!
Kollegenzusammenhalt
Im Krankentransportbereich ist diese sehr toxisch, sowohl der Schichtleiter permanent psychische Probleme hat und keine vernünftige Kommunikation möglich ist. Der Faktor Disposition mit der Gegenstelle sprich ÖRK,JUH,ASB etc. gestaltet sich teilweise extrem schwer, da einige Sanitäter (fast alle) Leitstellenintern für "blöd" verkauft werden. Man wartet förmlich bis sich die Gegenstelle beschwert um hier an den Leuten seinen "Frust" abzulassen! Ja es gibt sogar einen Sanitäter einer Organisation der ein ehemaliger LS-Disponent gewesen ist, und dieser braucht nur "guten morgen" sagen und ist auf der Karte den ganzen Tag als " D5 und 5. Stock ohne Lift Fzg. markiert"! Im Bereich RD kann ich nicht viel sagen, da ich diesen nicht disponiert habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder Calltaker oder kündigen...
Vorgesetztenverhalten
wie schon beschrieben naja es ist alles egal! Aber wehe die Arbeit passt nicht (tut sie ja sowieso bei der Statistik)
Arbeitsbedingungen
Im Leitraum hat man mittlerweile die Temperatur sowie die Luft gut unter Kontrolle.
Kommunikation
Findet statt, aber nur per Mail. Seitens der Betriebsleiter gibt es klare Anweisungen wie etwas handzuhaben ist, dies wird durch den Schichtleiter verneint und der Disponent ist schuld und kann sich trotz Anweisungen rechtfertigen!
Gehalt/Benefits
Ohne Schichtzulagen wie ND etc. eher mau
Gleichberechtigung
Außer die Dame der Betriebsleitung, gibt es kein/e die rechte haben, nur pflichten!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Leute am Telefon mit anderen anliegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein roter Fade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter Gespräche und die Leistungen in den Pausen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich doch zu wenig um die Bedürfnisse der Mitarbeiter, bzw. auf die Schwachstellen nicht eingegangen wird, und so sich lieber getrennt wird, als Lösungen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung klarer machen, schauen das der Ausbilder der Ausbilden sollte auch wirklich ausbildet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit ist toll. Arbeitsklima eher weniger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer zugehört und es gibt immer eine offene Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn die Tür offen ist und es wird einem zugehört, ist es oft fast so als würde zugehört um zu antworten und nicht zugehört um ein Problem endgültig zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich intern etwas ändern. Die wenigsten Leute bleiben auf Dauer und es hat nichts mit der Führungskraft oder der Arbeit an sich zu tun. Sondern alles mit dem Arbeitsklima unter Kollegen. Es müssen alle gleich behandelt werden und der Arbeitgeber lässt zu viel fragliches Verhalten durchgehen auch wenn sie gesagt haben, dass sich was ändert. Ohne Konsequenzen wird sich nie was ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfreundliches Verhalten gegenüber neuen Mitarbeitern, man fühlt sich nicht willkommen, einige Leute reden kein Wort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht erwähnt war die Parkplatzsituation. Die Mitarbeiter müssen sich gegenseitig Einparken, Stoßstange an Stoßstange und das auf sehr beengten Raum. Die Anzahl an Parkplätzen ist zudem viel zu gering. Die Vertröstung der Betriebsleitung lautet es sei Kotenlos...
Arbeitsatmosphäre
Gerade als neuer Mitarbeiter ziemlich kühle Stimmung von anderen Mitarbeitern. Keine wesentliche Einbindung ins Teamgefüge.
Image
Nach außen hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Jeder Bauarbeiter hat eine bessere Worklife Balance.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war mit einigen Zuschlägen OK.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten schauen nur auf sich selbst, jemand der Schwächer ist wird links liegen gelassen. Gerade am Anfang meiner Einstellung waren einige Mitarbeiter nicht mal fähig sich Empathisch vorzustellen oder bemüht mit einem ein Gespräch zu führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesem Betrieb ist es am liebsten nur junge Mitarbeiter zu haben. Ältere Mitarbeiter werden nicht wirklich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden obersten Führungskräfte gehören ausgetauscht. Die Mittlere Ebene ebenso. Nur so kann man zumindest da einen Neustart machen.
Arbeitsbedingungen
Die Aufenthaltsräume sind ein einziger Zustand. Klein, nur künstliches Licht, kein Fenster, man ist fast schon zu ungesunde Ernährung gezwungen, außer man nimmt selbst was mit. Kein Warmes Essen in Form von Kantinenessen oder ähnliches. Als Trostpflaster stehen Äpfel zur Verfügung.
Kommunikation
Gibt es keine Vernünftige. Hauptsache mit den Tasten des PCs kann man alles machen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
parkplatz (auch wenn viel zu klein), kostenloses obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles was geschrieben ist
Verbesserungsvorschläge
ausnahmslos kompletter austausch der führungsebene sowie deren stark einflusshabenden stabsstellenmitarbeiter, nur qualifizierte mitarbeiter einstellen, anstatt jeden zu nehmen, ordentliche ausbildungen anbieten - schließlich geht es hier um menschenleben
Arbeitsatmosphäre
katastrophal, erniedrigend, diskriminierend
Image
mittlerweile außen und innen pfui, verschrien bei allen systempartnern, man wird nicht mehr für voll genommen
Work-Life-Balance
schrecklich, steht in keinem verhältnis, kaum freie tage, abgemachte 4 tage woche wird nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung
naja. auf grund von dauerndem personalmangel und vielen kündigungen kommt man schnell vom calltaker zum disponent, danach wäre noch schichtleiter möglich, aber auch nur wenn man sich den obrigkeiten fügt und immer den mund hält, das wärs dann auch schon mit der karriere,
ordentliche ausbildung ist nicht vorhanden, die meisten mitarbeiter wissen überhaupt nicht, was sie eigentlich machen, weiterbildungen gibt es keine
Gehalt/Benefits
für all jene, die keinen beruf gelernt haben und quasi als „nichtskönner“ dort arbeiten gut, für alle die einen beruf erlernt haben lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
snackautomat, getränkeautomat mit plastikflaschen, großer kaffeeautomat
Kollegenzusammenhalt
einer nach dem anderen fällt einem in den rücken, zusammenhalt ist nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
werden nur (so wie eigentlich eh alle anderen auch) hintenherum schlecht gemacht anstatt unterstützt
Vorgesetztenverhalten
erneut erniedrigend, diskriminierend, katastrophal, eine einzige frechheit
Arbeitsbedingungen
welche arbeitsbedingungen?! entweder eiskalte oder extrem warme raumtemperatur, 10h pc schreibtischdienst im „überfüllten“ und dadurch zu lauten callcenter, sodass man sich selbst nicht mehr reden hört, man wird schräg angeschaut, grad und grad so, dass man nicht beschumpfen wird, wenn man mal nach 3h durchgendem dienst auf die toilette muss oder was zum trinken braucht, gesetzlich vorgeschriebene bildschirmpausen werden konstant ignoriert, keine möglichkeit für frischluft, usw.
Kommunikation
sinnvolle kommunikation ist nicht vorhanden
Gleichberechtigung
nicht vorhanden, männer werden frauen in jeder hinsicht vorgezogen, auch wenn frau besser qualifiziert ist
Interessante Aufgaben
im prinzip immer was anderes, aber schlussendlich doch immer das selbe
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Gute Erinnerungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessantes und breites Aufgabengebiet
- wertschätzender und kollegialer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Essenszuschuss könnte höher sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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langjähriger Mitarbeiter im IT Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbarer Tisch, angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeit Vorhanden, Dienstplan und Bereitschaftsdienst wird min. 1 Monat im voraus kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
pünktlicher Lohn, Essenzuschläge, Parkplatz,
Kollegenzusammenhalt
gute Wissensvermittlung innerhalb des IT Teams, respektvoller Umgang untereinander, man ist stets bemüht faire Lösungen für alle im IT Team zu finden. Man hilft sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Der IT-Leiter ist loyal und fair, offen für Feedback und Lösungsorientiert. Das IT Team bzw. die zuständigen Systemverantwortlichen Personen werden bei den jeweiligen Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
gepflegte und sauber installierte IT Infrastruktur, super Monitoring der gesamten IT Infrastruktur, gute Dokumentation
Kommunikation
kurze Kommunikationswege innerhalb des IT Teams um schnelle Hilfe zu gewährleisten.
Interessante Aufgaben
umfassendes Aufgabengebiet, die Stärken des jeweiligen Mittarbeiter werden berücksichtigt und gefördert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einen Job den man bis in die Pension machen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man als ITler erwartet viel Lob zu bekommen, sollte man nicht ITler werden ... Aber es gibt trotzdem ein paar Dinge die man bei der Arbeitsatmosphäre ausbauen könnte.
Image
Das Image hinkt leider oft hinterher, weil die Firma oft den schwarzen Peter einsteckt, obwohl er gar nicht dabei liegt. Schuld an jemand anderen abzuschieben bringt nichts und wird somit auch nicht gemacht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr flexibel und Firma zeigt sich flexibel in speziellen Lebenssituationen (Teilzeit wegen Kinder/Bildung).
Karriere/Weiterbildung
Genug Schulungsbudget
Gehalt/Benefits
Ich kann nicht klagen, pünktlich, alle Überstunden bezahlt, fair für ein Landesunternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Umweltschutz könnte mehr bewusste Zeit investiert werden. Es gab zwar vor kurzem ein Solarzellen Upgrade auf dem Dach, aber erst nachdem das Land eine große Initiative gestartet hat.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team <3
Kommunikation
Kommunikation von "oben nach unten" hat sich gebessert, aber auch hier könnte man es noch besser machen.
Gleichberechtigung
Als Mann schwer einzuschätzen, jedoch wäre mir hier kein Fall bekannt.
Interessante Aufgaben
Man kann viel Lernen und sich selbst verwirklichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leitstelle Tirol gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Leitstelle Tirol gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leitstelle Tirol gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.