Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leitstelle Tirol gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist faktisch nicht gegeben. Die Betriebsleiterin hat ihre auserwählten „Schatzis“. Der hauptsächliche Teil der Kommunikation verläuft über Mail.
Streit und Neid spielen eine sehr große Rolle.
Unterste Schublade! Korruption von A-Z, so wie es in einem Landeseigenen Betrieb nicht sein sollte! Für die Mitarbeiter gibt es keinen vernünftigen Ansprechpartner. Auf einen Termin beim Geschäftsführer wartet man ewig, bestenfalls bekommt man erst gar keine Antwort
Die Unterstützung der Kollegen war sehr gut. Es wurde weitergeholfen, wenn man mal ein "Problem" hatte.
Leider war mein Ende nicht so schön, da ich ziemlich überraschend für mich, nach einer misslungenen Prüfung (habe Prüfungsangst) mit den Worten: wir sind der Meinung, dass das nicht der richtige Job für dich ist, bis zum Ablauf des befristeten Dienstverhältnis freigestellt wurde. Dies ist keine Begründung meiner Meinung, da ich im Vorfeld kein negatives Feedback erhalten habe und dachte dass ich bis dahin einen guten Job machte. Hätte mir eine zufriedenstellendere Begründung und im Vorfeld ein Gespräch gewünscht.
Die Arbeit besser das betreute denken, muss man mögen. Streitereien sind meist an der Tagesordnung.