Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lemberona Handels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist sicherlich noch etwas Luft nach oben, aber man merkt, dass die Geschäftsführung sich bemüht, regelmäßig darzustellen, wo die Firma steht.
Es gab durch den Eigentümerwechsel viele personelle Veränderungen. Nun hat sich aber ein echt gutes Team etabliert, wo alle gut zusammenarbeiten.
Es wird viel gefordert und man muss vielleicht auch mal eine Überstunde leisten, um seine Aufgaben zu erledigen. Aber dafür fühlt sich die Arbeit sehr lebendig an.
Die Geschäftsführung ist anspruchsvoll, bringt aber auch seine Wertschätzung zum Ausdruck, wenn Mitarbeiter:innen gute Arbeit leisten. Sie bezieht Mitarbeiter:innen in die Entscheidungsfindung mit ein.
Lemberona gibt es schon seit über 10 Jahren, trotzdem ist die Firma kontinuierlich im Wandel, wodurch sich immer wieder spannende neue Projekte ergeben
Die neue Geschäftsführung trägt gut dazu bei, dass Mitarbeiter:innen konstruktiv zusammenarbeiten und sich gegenseitig vertrauen.