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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lemberona Handels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Spaß und Freude haben oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist sicherlich noch etwas Luft nach oben, aber man merkt, dass die Geschäftsführung sich bemüht, regelmäßig darzustellen, wo die Firma steht.
Es gab durch den Eigentümerwechsel viele personelle Veränderungen. Nun hat sich aber ein echt gutes Team etabliert, wo alle gut zusammenarbeiten.
Es wird viel gefordert und man muss vielleicht auch mal eine Überstunde leisten, um seine Aufgaben zu erledigen. Aber dafür fühlt sich die Arbeit sehr lebendig an.
Die Geschäftsführung ist anspruchsvoll, bringt aber auch seine Wertschätzung zum Ausdruck, wenn Mitarbeiter:innen gute Arbeit leisten. Sie bezieht Mitarbeiter:innen in die Entscheidungsfindung mit ein.
Lemberona gibt es schon seit über 10 Jahren, trotzdem ist die Firma kontinuierlich im Wandel, wodurch sich immer wieder spannende neue Projekte ergeben
Die neue Geschäftsführung trägt gut dazu bei, dass Mitarbeiter:innen konstruktiv zusammenarbeiten und sich gegenseitig vertrauen.