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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er kämpft für eine gesündere Ernährung
Gute Lage, der beste Direktor.
Gute Zulage, kompetenter Manager, Team
Es ist schwer zu sagen. Ich bin voll zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Alles macht er gut.
Es wird versucht immer etwas zu verbessern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte bis keine Kommunikation durch Vorgesetzte.
Kein resepektvoller Umgang mit MitarbeiterInnen.
Kaum Diversität - alle Personen im Management nicht männlich.
Wenn ein Kollege kündigt wird dieser nicht ersetzt, sondern die Aufgaben ungefragt aufgeteilt, obwohl keine Kapazitäten mehr vorhanden sind.
Keine Mitarbeitergespräche.
ungelernte Arbeiter, niedriger Lohn
Gute Lage, der beste Direktor
Er macht nichts schlecht. Alles ist gut.
lange gesucht jedoch nichts gefunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entlastung des Teams durch mehr Personal.
Wichtige Informationen transparent kommunizieren.
Lohn erhöhen, die Belastung reduzieren
Gehalt. Sonst bin ich zufrieden
Dass die Kaffepause zur Arbeitszeit dazu gezählt wird)
Direkte Kommunikation auch mit den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Lemberona Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lemberona bildet das volle Altersspektrum ab: von unter 30 bis Ende 50.
viele ältere Kollegen, respektvoller Umgang
Gleichberechtigung
ausgeglichen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lemberona Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht so gut
Kleine Firma
kein Weiterkommen möglich, versprochene Gehaltserhöhungen nicht eingehalten, versprochene MA nicht eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lemberona Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lemberona Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lemberona Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lemberona Handels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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