„Möchtegern Firma“ mit sehr viel Aufholbedarf! Betriebsrat ohnedies von Nöten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, spontane Urlaubs- sowie ZA Freinahme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein ausführliches Schreiben zeigt ganz klar, dass hier vieles aus dem Ruder läuft!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung eines JEDEN Arbeitnehmers!
Richtlinien die rechtlich festgelegt sind zu befolgen und nicht zu umgehen- der „Kleine“ Arbeitnehmer wird es sich schon gefallen lassen, so ist die Vorgehensweise oftmals. Viele Handlungen die absolut nicht nachvollziehbar und ungerecht sind. Gute Arbeitskräfte werden zum Teil entlassen. Es wird nur gesehen, was man sehen will- alles andere fällt unter die Tischkante. Mitarbeitergespräche? Wenn SA oftmals so notwendig ist zu arbeiten, warum nicht mit einem Zuckerl die MA belohnen, anstatt die Vergütung 1:1 wie an Wochentagen? Kleine Dinge mit vll. großer Wirkung! Ebenso Weihnachtsgeschenk: Bitte den Mitarbeiter/ in für seine Arbeit am Ende des Jahres angemessen belohnen! Manches führt nur zur Verärgerung, dass aber so einfach anders zu lösen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Ist akzeptabel. Die eine Sorte arbeitet fleissig, die Anderen gönnen sich zwischendurch ( unausgestempelt ! ) eine Raucherpause, da offensichtlich Unterforderung oder zu wenig Arbeit/ Zeitdruck herrscht.
Kommunikation
Ohne Worte in zweierlei Hinsicht. Teamleiter erfahren etwas, der Rest der Belegschaft wird es sich nach dem Motto schon selbst erfragen/ rausfinden, über den Ablauf der letzten Monate ( betrifft Corona Phase ) hat sich ebenso gezeigt, dass diese Firma es nicht wert ist, für sie zu arbeiten !!!
Kollegenzusammenhalt
Mann oder Frau kann sich nie sicher sein ob man mit dem „Wolf im Schafspelz“ Kontakt ausübt oder doch umgekehrt. Viele Machenschaften trüben hier extrem die Kollegialität. Falschheit, Schleimerei, unausgeübte Kritik, sprich immer die gute Miene zum bösen Spiel zeigen, dass sind Kriterien womit man in dieser Firma punktet! Sehr bedauerlich! Introvertierte Menschen werden es eher schwer haben.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal frage ich mich wie manche ihre Position erreicht haben bzw. halten können.
Nebenbei sei noch erwähnt, eine Begrüßung fällt vielen Personen in der höheren „ Hierarchie „ sichtlich schwer. Ein inakzeptabler Schwachpunkt, der für mich leider wenig Niveau zeigt.
Gleichberechtigung
Da tritt der bereits oben erwähnte Fall in Kraft: schön brav freundlich sein, und alles dulden und hinnehmen dann hast du ein „angenehmes“ Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber ist meines Erachtens in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nach dem Handels- KV eingestuft und nicht der in der Metallbranche, daher deutlich minderes Gehalt.
Image
Leider „ verdorben „
Mitunter spielt das Vorgesetztenverhalten die Hauptrolle dabei!
Karriere/Weiterbildung
Mit möchtegern Freundschaft zwischen kleinen Arbeiter/ innen und höheren Personen kann man unmögliches, möglich machen.