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Lenze Austria Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 59 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • KantineKantine
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Betriebsklima, mit Kollegen und Vorgesetzten ist immer eine gute Gesprächsbasis vorhanden!
5S System, Lean, Verantwortung, verschiedene Aufgabenbereiche
Pünktliche Zahlung des Gehaltes, Gleitzeit, Kantine
Alle Leute sind sehr sehr nett auch wenn man fragen hat aber jeder immer weg rennt von jeden und mit keinen redet
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Pünktliche bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das wenig miteinander als team gearbeitet wird. Und die verschiedenen Abteilungen alle gegeneinander arbeiten.
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Das er viel zu gierig ist
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Mein ausführliches Schreiben zeigt ganz klar, dass hier vieles aus dem Ruder läuft!
hohe Erwartungshaltung, Image nach aussen ist nicht so gut, teilweise sind Personen als Führungskräfte eingestellt die null Ahnung von der Logistik haben ( keine Erfahrung ), zu viel Leasingpersonal bzw zu viele Lieferanten
Alle haben etwas zu sagen!
Arbeiter werden ausgelaugt, Überstunden sind Pflicht, Samstage ist zu einem MUSS geworden! Man fragt immer nach warum man Samstags nicht arbeiten kann!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung eines JEDEN Arbeitnehmers!
Richtlinien die rechtlich festgelegt sind zu befolgen und nicht zu umgehen- der „Kleine“ Arbeitnehmer wird es sich schon gefallen lassen, so ist die Vorgehensweise oftmals. Viele Handlungen die absolut nicht nachvollziehbar und ungerecht sind. Gute Arbeitskräfte werden zum Teil entlassen. Es wird nur gesehen, was man sehen will- alles andere fällt unter die Tischkante. Mitarbeitergespräche? Wenn SA oftmals so notwendig ist zu arbeiten, warum nicht mit einem Zuckerl die MA belohnen, anstatt die Vergütung 1:1 wie ...
Mehr Hilfe mehr reden mehr die Arbeiten kontrollieren mehr schauen ob die Arbeiten richtig sind oder falsch sind und immer her kommen wenn man die Leute braucht damit die Leute nicht mich immer stehen lassen und keinen die Arbeit zu richtig erklären
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Mehr Gerechtigkeit - Gleichbehandlung
Mehr geld geben
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Mehr an die Arbeiter denken, nicht so viel Druck ausüben, bessere Führungskräfte einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Lenze Austria Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die älteren Kollegen sind nur noch in der Firma wegen der Abfertigung alt, sonst hält einem nicht bei dieser Firma
1
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Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber ist meines Erachtens in Ordnung.
4
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Ist ganz ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenze Austria Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Manchmal frage ich mich wie manche ihre Position erreicht haben bzw. halten können.
Nebenbei sei noch erwähnt, eine Begrüßung fällt vielen Personen in der höheren „ Hierarchie „ sichtlich schwer. Ein inakzeptabler Schwachpunkt, der für mich leider wenig Niveau zeigt.
2
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Die alten Mitarbeiter sind "verloren", neue Chefs - es zählen nur die neuen Mitarbeiter
1
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Verschlossen bis zur Kündigung
1
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Zu lange Entscheidungswege und zu viel Bürokratie
2
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Vorgesetzte?
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Arschkriechen wird groß geschrieben
1
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Mit möchtegern Freundschaft zwischen kleinen Arbeiter/ innen und höheren Personen kann man unmögliches, möglich machen.
3
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Führungskräfte werden gefördert
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur4 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Monteur4 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Referent Personal3 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Lenze Austria Holding
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lenze Austria Holding
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Awards