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Lenze 
Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lenze Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lenze Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lenze Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr gut, auf die Mitarbeiter wird eingegangen. Probleme können neutral besprochen werden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation fürs gesamte Unternehmen kann noch gearbeitet werden - läuft in manchen Abteilungen weniger gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt und Teamgedanke ist top!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub und Homeoffice ist auch spontan möglich, wir sind im Team sehr flexibel - auch dank der Führung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung top!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden im Team besprochen, neue Projekte ausgearbeitet. Langweilig wird es nie :)

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