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Gehalt
Leitung der Logistik
Auf die richtigen Personen setzen. Und mehr auf seine MA eingehen.
War anfangs toll. Wurde aber dann immer schlechter. Leiter und Stellvertreter der Logistik sind eine Katastrophe. Der Leiter selbst ist nie für seine Mitarbeiter da. Bevorzugt aber eine Person die Unruhe reinbringt. (Wegen ihr mussten schon viele gehen). Und der Stellvertreter plappert nur den selben Müll wie der Leiter.
Die meisten Sprachen nur schlecht über die Firma. Am meisten die eine bevorzugte Person.
Einzig gute an der Firma.
Es gibt eine Person mit der keiner zurecht kommt. Wenn man aber dann was unternehmen möchte trauen sich die Kollegen nichts zu unternehmen.
Wie bereits geschrieben. Reine Katastrophe
Viele gingen schon weil sie Hilfe brauchten und trotzdem nichts unternommen wurde. Nachdem jetzt sehr gute Mitarbeiter weg sind Unternehmen sie plötzlich was.
Funktionierte auch nur anfangs
Gäbe es. Aber man muss in einer Abteilung bleiben auch wenn man anderes lernen möchte.
Die Atmosphäre ist sehr gut, auf die Mitarbeiter wird eingegangen. Probleme können neutral besprochen werden.
Urlaub und Homeoffice ist auch spontan möglich, wir sind im Team sehr flexibel - auch dank der Führung.
Weiterbildungen werden immer gefördert - man muss aber selbst den ersten Schritt setzen und auf die Vorgesetzten zugehen
Grundsätzlich sind die Gehälter nicht schlecht. Benefits sind mittlerweile auch sehr gut, hier wurde im letzten Jahr einiges aufgeholt.
Die Bemühungen in diesem Bereich sind sehr hoch
Der Zusammenhalt und Teamgedanke ist top!
Auch für ältere Arbeitnehmer stehen die Türen bei Lenze offen. Langjährige Mitarbeiter werden von den Kollegen geschätzt und eingebunden.
In unserer Abteilung top!
Die Büroräume sind top ausgestattet (höhenverstellbare Tische, Laptop, 2 Bildschirme, Klima, usw.). In der Halle kann es im Sommer schon sehr heiß werden..
An der Kommunikation fürs gesamte Unternehmen kann noch gearbeitet werden - läuft in manchen Abteilungen weniger gut.
In dieser Branche ist der Frauenanteil nicht so hoch, aber die Aufstiegschancen sind auch für Frauen gut. Etwas Luft nach oben gibt es trotzdem noch.
Aufgaben werden im Team besprochen, neue Projekte ausgearbeitet. Langweilig wird es nie :)
Lenzeria (Kantine) ist sehr gut ausgestattet, die Gerichte schmecken nicht. Beim montieren hat man für jede Arbeitsschritt zange aber für den koch gilt es nicht er greift überall mit die selebe zange
Wenn Man frei hat einfach am Abend mit Vorgesetzte ausmachen reicht
Es wird jede nano teil richtig entsorgt
Hightech
Wird nie langweilig
Modernität, Sauberkeit, genug Ess- und Trinkmöglichkeiten, Urlaub ist kein Problem, Flexible Arbeitszeiten
Ich habe schon alles genannt.
Man sollte jemanden nicht auf Schritt und Tritt verfolgen und kontrollieren. In so einem Fall mache ich meine Arbeit erst recht ungern.
Bis auf ein paar Ausnahmen sind alle Mitarbeiter ganz nett.
Daran würde ich noch arbeiten.
Gibt nichts auszusetzen.
Ohne Studium wenig Möglichkeit zum Aufstieg.
Ausgelehrte steigen mit höheren Gehältern ein als Maturanten.
Kommt drauf an, es werden gerne Grüppchen gebildet, welche dann abweisend/desinteressiert an Außenstehende sind bzw. jemanden auf geplante Art und Weise nicht mögen.
Ganz gut.
Manche vorgesetzte sind wirklich geschickt in ihrer Rolle, andere lassen sich die Position leider etwas zu Kopf steigen. Bei manchen sind Privatgespräche/Smalltalks bzw. sozialer Kontakt zu den Kollegen innerhalb der Arbeitszeiten tabu (ob das auch für Mitarbeiter gilt, welche schon länger im Unternehmen tätig sind, kann bezweifelt werden). Man wird gerne kontrolliert und beobachtet, ob man ja brav arbeitet.
Sehr moderne und meist saubere Büros. Im Winter viel zu kalt, da Strom gespart wird.
Unter anderem brauchen die Infos von "ganz oben" meist Wochen/Monate bis sie mal ankommen.
Wie schon erwähnt, höhere Positionen und schon länger im Unternehmen Tätige bilden eine "Elite".
Allbekannte Büroarbeit, wenige Weiterbildungsmöglichkeiten aus meiner Perspektive. "Friss und stirb" ist auch so eine Sache.
Die Freiheit ein 3600 Mitarbeiter großes Unternehmen zu entwickeln und auch die Chance zu bekommen sich überall einzubringen.
Nur einige ganz ganz wenige Personen die in hohen Positionen im HQ sitzen, haben eine Denke aus den 80ern was Führung betrifft.
Prozesse ins Jahr 2023 holen. Manche Dinge sind in solchen Konzernstrukturen "gefangen" dass es zu groben Verzögerungen führt.
Die Kollegen sind nett, hilfsbereit, engagiert und auch mal für eine Kaffeepause zu haben.
Das Image des Unternehmens wird leider immer wieder brüchig. Würde man den Kern des Unternehmens kennen gäbe es keine Brüche mehr. Weit besser als sein Ruf.
Man ist seines eigenes Glückes Schmied - es ist einem möglich sein Umfeld so zu gestalten wie man es möchte.
Es gibt niemand der dich im Regen stehen lässt.
Das Zusammenspiel mit den Vorgesetzten ist in Österreich sehr eng und angenehm. Das HQ hingegen grätscht ab und an dazwischen was dann auch zu dem einen Stern Abzug führt.
Die Kommunikation innerhalb der Austria GmbH läuft größtenteils gut. Was die Informationen aus dem Headquarter betreffen - da ist starkes Verbesserungspotential gegeben.
Eine bunte Spielwiese an Themen. Viel Freiheit zu Gestalten und zu Entwickeln.
Negatives Betriebsklima
Gruppenbildungen
Es wird viel gelästert
Leider nicht vorhanden
Schwache Vorgesetzte
Es wird alles unter den Teppich gekehrt
Moderne Büros
besser als anderswo
Überstunden werden sauber erfasst; da gibts nichts
vorbildlich
echt gut
top
könnte immer besser sein, aber OK
Bezahlung passt meistens wird seitens HR aber oft auch was vergessen und man bekommt es dann 1 Monat später .
Geschäfts Führa ist nicht nur menschlich sondern auch fachlich sehr gut .
Logistikleiter und seine weiblichen Schäfchen egal in welcher Abteilung haben Narrenfreiheit es wird viel gequatscht und man beschäftigt sich ständig mit Gerüchten als mit Arbeit und Projekten
Genaues Auge auf die Logistik werfen und auch in die Montage Mal schauen nicht nur immer die Leitung fragen sondern auch die Teamleiterwie es ihnen geht
Von einer der besten Firmen zu der schlechtesten Firma dank des Logistikleiters
Wenn man schnell Urlaub braucht ist es meistens kein Problem .
Steht hoch in der Firma
Kollegen????? Jeder schaut auf sich und setzt über andere Gerüchte in die Welt.
Wie oben schon beschrieben der Logistikleiter ist eine reine Katastrophe und er hat es geschafft Wirbel reinzubringen in all den Jahren wo ich gerne gearbeitet habe in der Firma.
Es wird nur bei den oberen 10 kommuniziert nach unten kommt nichts.
Seine Damen haben einen Freifahrtschein und werden für quatschen bezahlt
Aufgaben und Projekte wären interessant aber mischen sich zuviele Leute ein .
Es hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan, auch um Arbeitsabläufe zu optimieren. Es wird mit SAP gearbeitet, dadurch alles gut nachvollziehbarer--keine extra Ablage notwendig...es wird immer an Verbesserungen in allen Bereichen gearbeitet
Es wird laufend an Verbesserungen gearbeitet
durch Gleitzeit ist man flexibler-auch auf Familie wird Rücksicht genommen
Leistungen werden entsprechend berücksichtigt
sehr gutes Team--Zusammenhalt
ältere Kollegen werden sehr geschätzt--haben auch sehr viel Wissen
respektvoller Umgang, freundlich, immer ein offenes Ohr
es wird immer wieder an Verbesserungen gearbeitet, neue Büroeinrichtung, Schallwände, höhenverstellbare Tische, Headset...
Die Kommunikation ist immer respektvoll und sehr freundlich
hier wird kein Unterschied gemacht
sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet--immer weider neue Herausforderungen
Zeitgemäßer Arbeitgeber
So verdient kununu Geld.