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LEON 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEON SERVICE & SECURITY die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEON SERVICE & SECURITY
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEON SERVICE & SECURITY
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang wird man gelobt wenn man aber etwas kritisiert wird darauf hin gewissen das mann ja kündigen könnte wenn man nicht zurecht komme.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter denn Kollegen herrscht recht gute Stimmung wenn keine Führungskraft dabei ist .

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familie /Freizeit ist mit der Plannung nur schwer möglich weil die arbeitszeiten sehr spontan geändert werden könnten und Ganze Frei tage selten sind.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man nichts kritisieren / falsch macht hört man von der Führungskraft kein Wort, sollte Mann aber einmal was falsch machen bekommt man noch eine Verwarnung beim zweiten mal kommt schon die Drohung das Mann ja kündigen könne wenn man nicht klarkomme

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte man keine zusätzliche Qualifikationen haben wird man sehr oft bei der gleichen Arbeit eingeteilt bis man sich selber meldet oder sich weiterbildet.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Überstunden die Vorgesetzen kümmern sich nicht um dich lassen dich 12 Stunden am Tag stehen ohne Pause und es wird wie beim Militär geredet man muss gerade stehen und darf sich nicht anlehnen Getränke gibt es nur auf Anfrage sehr schlechte Einsatz Leitung

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