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LEON SERVICE & SECURITY GmbH als Arbeitgeber
LEON
SERVICE
&
SECURITY
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die pünktliche Bezahlung
Das man ihn selten sieht
Mein ehemaliger Arbeitgeber ist recht gut in Organisation. Er versucht, viele Aufträge von Kunden gleichzeitig zu übernehmen. Der Gesamt-Umsatz an sich sollte passen.
Er lässt die Mitarbeiter selbstständig arbeiten und kontrolliert nicht so stark. Er vertraut darauf, dass jeder seine Arbeit gewissenhaft erledigt.
Die pünktliche Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Schande wie Eure Mitarbeiter, beim MOTO GP, gearbeitet haben. Einer mit Frauenzopf war komplett daneben betrunken und unzurechnungsfähig. Anscheinend stellt LEON mittlerweile alles ein. Hat nur am Smartphone herum getan und geschrien. Totale Blamage
Ausbeutung der Mitarbeiter Überstunden ohne Ende man kommt nicht zur Ruhe und wird ständig angerufen
Die Überstunden
Mitarbeiter überlasten, zu viel Flexibilität erwarten und relativ schlecht bezahlen. Es müssen viele Überstunden gemacht werden, um auf ein ausreichendes Gehalt zu kommen.
Er ist sehr fern, ich habe ihn in meiner Dienstzeit vielleicht ein Mal gesehen, ausgenommen das Bewerbungsgespräch.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern bessere Bezahlung mehr Freizeit und mehr auf die Mitarbeiter eingehen wäre sinnvoll
Weniger Überstunden, mehr Gehalt, mehr Freizeit
Sprichwörtlich: Der Schlange den Kopf abschlagen. Weil: Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken.
Die Dienste sollten besser geplant werden und zwischendurch mal ein Stuhl würde nicht Schaden, man kann auch sitzend bewachen.
Mehr Mitarbeiterkontakt und anerkennen, wenn jemand seine Arbeit gut macht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von LEON SERVICE & SECURITY ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Arbeitgeber macht keine Unterschiede.
Na ja wie man es sieht !
In der Firma wird da eigentlich kein Unterschied gemacht, ob Mann oder Frau. Viele Auftraggeber wollen oft nur Männer, woran dir Firma aber nichts ändern kann.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEON SERVICE & SECURITY ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Familie /Freizeit ist mit der Plannung nur schwer möglich weil die arbeitszeiten sehr spontan geändert werden könnten und Ganze Frei tage selten sind.
Eher gar nicht 6 Tage am Stück durcharbeiten ein Tag frei dann wieder weiter Freizeit gleich Null
Dienstpläne ändern sich ständig sogar im Urlaub und Krankenstand wird man ständig angerufen zwecks Mehrarbeit
Sogar im Urlaub wird man fast täglich angerufen.
Kaum vorhanden durch lange Dienste (12 Stunden sind keine Seltenheit) dazu kommen natürlich Überstunden und man hat keinen wirklichen Dienstplan, regelmäßig werden Dienste verschoben, werden abgesagt oder kommen dazu.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich nicht persönlich um eine Weiterbildung kümmert vom Arbeitgeber kommt selten was.
Eher gleich Null eventuell Straße Aufsichts Organ so das man die Leute an die Firma binden kann
Keine Chance auf eine Karriere/Weiterbildung. Und dieses angepriesene Ausbildungszentrum ist nur ein Marketing Gag. Das sollten die Obersten der Firma mal machen!
War 1 jahr als Fahrer, jetzt binn ich ein Strassenorgan .
Es wird nichts interessantes angeboten bzw. nichts außer eine kurze Einschulung in den Tätigkeitsbereich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LEON SERVICE & SECURITY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet LEON SERVICE & SECURITY schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEON SERVICE & SECURITY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEON SERVICE & SECURITY als eher traditionell.
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