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Leonhard 
Lang 
GmbH
Bewertung

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Sehr negative Entwicklung in den letzten Monaten

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr konservatives, alteingesessenes Unternehmen
- Strukturen nicht mehr zeitgemäß
- Kündigung der jungen, motivierten Mitarbeiter und nicht jener die für die finanzielle Situation der Firma verantwortlich sind
- es werden kaum bzw. keine Perspektiven geschaffen
- man hat oft den Eindruck, dass das Wohl der Mitarbeiter egal ist, wird im Prinzip nichts für die Mitarbeiter getan

Verbesserungsvorschläge

- junge Mitarbeiter fördern und weiterentwickeln und ihnen die Möglichkeit geben Verantwortung zu übernehmen
- Mitarbeiterwertschätzung leben
- einige Führungspositionen hinterfragen und entsprechende Leute zu Führungskräften ausbilden -> Führungskräfteschulungen etc.
- wenn Anweisungen angeordnet werden, zB dass richtig gestempelt werden soll, sollten sich die entsprechenden FK auch daran halten und nicht selber eingestempelt Raucherpause machen -> untergräbt sehr die Autorität der Firma

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr schlechte und nicht motivierte Arbeitsatmosphäre, da sehr hohe Fluktuation im Unternehmen und viele Mitarbeiter gekündigt wurden.

Kommunikation

Schlechte Kommunikationswege, Mitarbeiter werden oft gar nicht oder sehr spät über relevante Themen informiert

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an, hat sich jedoch sehr ins negative entwickelt in den letzten Monaten

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der jeweiligen Abteilung ab, jedoch sind viele Vorgesetzte auf Grund ihrer langen Firmenzugehörigkeit und nicht auf Grund ihrer Qualifikation in ihrer Position, dies macht sich sehr stark bemerkbar

Arbeitsbedingungen

Kein ergonomischer Arbeitsplatz, laute Großraumbüros mit einer Produktionslinie im Büro. Nur 1 Toilette für ca 30 männliche Mitarbeiter.
Kaffeetassen müssen teilweise auf dem Klo abgespült werden.

Image

Schlechtes Image, kaum Bekanntheit und sehr schlechter Instagramauftritt

Karriere/Weiterbildung

Im Prinzip keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, dies wird auch so kommuniziert. Setzt man sich aktiv dafür ein mehr Verantwortung übernehmen zu können wird man meist abgeblockt.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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