In jeder Hinsicht ein traditionelles Unternehmen - festgefahren und veraltet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort in Innsbruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben genannte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Festgefahrene Strukturen aufreißen, Finanzielle Situation priorisieren, Führungspositionen kritischer betrachten, Offenheit ggü neuen Ideeen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Positive Affirmationen gibt es kaum bis selten, ganz nach dem Motto: Nicht geschimpft ist gelobt genug.
Image
Kaum bekannt, Marketing non-existent bzw. Gerade im Aufbau.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten ok, Home Office in manchen Abteilungen nur unter Anbringung von Gründen möglich. Sehr unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Bezahlung im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher niedrig, Gehalt muss hart und lang verhandelt werden. Aktuell keine Gehaltserhöhungen möglich (letzter Stand vor Austritt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllreduktion sollte man priorisieren.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzte häufig lang in ihren Positionen, man bekommt das Gefühl dass man sich am besten nicht negativ oder kritisch äußern sollte, sehr festgefahrene Strukturen. Fehlen eines Betriebsrats, der sich vor den Führungskräften für die Mitarbeiter einsetzt ist deutlich spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teilweise Jahrzehnte in ihren Positionen, manche sollten an ihrem Führungstil arbeiten. Es sollte sich dort einiges ändern, um Mitarbeiter erfolgreich in dem Unternehmen zu halten.
Arbeitsbedingungen
Fenster lassen sich auch im Büro nicht öffnen. Keine Kantine, Mittags weite Wege zu Bäcker etc. Der Obstkorb ist meist nach dem halben Tag leer oder enthält schimmeliges Obst.
Kommunikation
Teammeetings werden eher als Zeitverschwendung gesehen, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen nicht immer gut bzw. nonexistent.
Gleichberechtigung
Klassische Rollenverteilung bevorzugt, Frauen sind im Nachteil, man wird in manchen Personen sehr belächelt. Abwertung gegenüber Mitarbeitern, die nicht aus Österreich stammen.
Interessante Aufgaben
Teils, teils. Durch viel Eigeninitiative könnte man sicher viele interessante Aufgaben erledigen, aber in diesem Unternehmen kann man auch nichts tun und kommt damit durch, dies sieht man am Beispiel vieler Mitarbeiter und wird einem in den ersten Tagen auch so kommuniziert.