Ein Traditionsunternehmen im freien Fall?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatzwahnsinn, kein Verständnis für die Realität, schlechte Bezahlung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Ist dem SLT bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen haben sich zunehmend verschlechtert. Fluktuation und Umsatzdruck tun das übrige.
Kommunikation
Grundsätzlich gegeben, aber Mitarbeiter/Führungskräfte werden über manche Vorhaben schön top-down informiert, sprich ihre Erfahrung nicht gehört (nicht eingebunden).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut, variiert ein wenig von Abteilung zu Abteilung.
Work-Life-Balance
Der Stress, der durch übertriebenen Umsatzdruck und langwierige Meetings verursacht wird, bewirkt, dass man die unmittelbaren Tätigkeiten oft spät oder am Wochenende erledigen muss.
Vorgesetztenverhalten
Seitdem der neue GF beim Unternehmen ist, ist der Umgangston kalt und roh geworden. Ausgenommen davon sind Mitglieder des SLT, die für Finanzen und das Content Management zuständig sind. Diese haben sich stets korrekt und vorbildlich verhalten und versucht unangenehme Entscheidungen zu glätten.
Interessante Aufgaben
Wäre der Umsatzdruck und schwierige Kommunikation nicht, würden sich sehr interessante Aufgaben bieten.
Arbeitsbedingungen
Sind ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird im Konzern ganz groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist nicht berauschend. Gehaltssteigerungen kaum drinnen.
Image
War einmal in der Außenwirkung sehr gut, wird aber seit dem Auftreten des neuen GF zunehmend schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nicht vorhanden.