22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
From Best to Disappointing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
This was once one of the best companies to work for. Unfortunately, many of the people who made it such a great place to work have since been laid off. Additionally, the internal power struggles driven by one individual are noticeably affecting the working environment. It is a real shame to see such a once-positive culture deteriorate.
Work-Life-Balance
Work-life balance varies depending on the department, although you can usually contribute a lot yourself to making it work well.
Karriere/Weiterbildung
Before the recession, training opportunities were definitely available. You had to proactively search for the courses you wanted and ask for them, which I consider perfectly reasonable. In the current economic climate, however, career opportunities seem to be largely limited to senior management.
Kollegenzusammenhalt
Team spirit is generally very good, but it depends heavily on the position and, in particular, on your direct colleagues — especially if you happen to work with the manipulative person.
Vorgesetztenverhalten
Management behavior varies significantly by department, ranging from excellent to unfortunately very poor.
Fully agree with the last comment on Kununu:
"Senior management is completely out of line, walking around bad mouthing colleagues returning from parental. Bad communication skills and conflicting stories during meetings."
I would like to add that there were several instances of inappropriate comments and negative treatment towards employees working part-time due to parental leave during official company-wide meetings.
Kommunikation
Communication is very good in some departments, while unfortunately being poor in others.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not anymore a good company to work at
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fruitbaskets and coffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
How employees are treated, no interest in receiving or acting on feedback, pretending this is normal
Verbesserungsvorschläge
Value your people, they are the asset
Arbeitsatmosphäre
Used to be a great company but not anymore. The vision is to be the best company to work for but that’s up couldn’t be further from the truth.
Image
Trying to project a forward-thinking, leading by example image outwardly but the reality is completely different
Work-Life-Balance
Barely existing, people are drowning in work and have to compensate for ex-colleagues or absentees
Karriere/Weiterbildung
Not a priority, only perhaps to polish the image of leadership for the outside world
Gehalt/Benefits
Ok-ish but depends a lot on the job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not a priority atm
Kollegenzusammenhalt
Used to be better, some still work together in an effort to complete tasks, others are just out there for themselves
Umgang mit älteren Kollegen
Hardly any older colleagues around
Vorgesetztenverhalten
Senior management is completely out of line, walking around bad mouthing colleagues returning from parental leave that don’t fit into their company anymore. Bad communication skills and conflicting stories during meetings.
Arbeitsbedingungen
Too much work for most, extremely tight deadlines due to lack of prioritisation and time management by senior leadership. Complex tasks are flying with ASAP timelines when already juggling 3 other super urgent projects.
Kommunikation
Depends. Seems everyone is trying to somehow save themselves and blame others for mistakes to not be made responsible
Gleichberechtigung
Sure, favourites and then everyone else
Interessante Aufgaben
The work itself is great, the culture is not.
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War mal eine sehr gute Firma, wo man gerne gearbeitet hat. Leider ist das nicht mehr der Fall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut, jetzt aber ganz und gar nicht mehr
Image
Pflege wird (noch) betrieben
Work-Life-Balance
Für manche ja, andere schauen durch die Finger
Karriere/Weiterbildung
Nur für das Management und ein paar wenige Lieblinge
Gehalt/Benefits
sehr unterschiedlich, kommt auf die Position an und wie man sich verkauft. Benefits absolutes Minimum, nur Obstkorb und Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist quasi nicht vorhanden, außer auf persönlicher Ebene
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sehr gut. Die Meisten sind sehr nett und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
nicht schlecht, aber auch nicht besonders gut
Vorgesetztenverhalten
mehr als ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
für einige Wenige gut, die Meisten sind komplett überlastet
Kommunikation
oft unklare Vorgaben, schlechte Kommunikation von "Oben" und zwischen den Abteilungen. Innerhalb der Abteilung größtenteils gut
Gleichberechtigung
manche werden eindeutig bevorzugt
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilung an
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Sehr nette Menschen. Fehlende Strukturen da schnell gewachsenes Start-Up.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter. Die ehrliche Kommunikation von C-Level.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Verantwortlichkeiten innerhalb Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für mittleres Management nach Beförderung von technischen Aufgaben zu management Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Senior Management Needs To Take Behaviour Coaching or Time Management Classes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Really nice people to work with
Image
Very dated for biotech
Work-Life-Balance
The favourites can do home office, everyone else good luck
Karriere/Weiterbildung
No money available for trainings
Kollegenzusammenhalt
While to people are nice there is some departments with negative energy
Vorgesetztenverhalten
Particular members of senior management acted like bullies. Come to meetings agreed to plans and then forgot and blamed juniors
Kommunikation
You are expected to read the contents of every newsletter and commit them to memory for forever
Gehalt/Benefits
Favourites always get money
Interessante Aufgaben
Depends on the department
Umgang mit älteren Kollegen
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By far the best place I worked at.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird in dieser Firma wirklich als Mensch gesehen, man kann über alles offen reden und jede Meinung wird geschätzt. Es herrscht ein Familiäres Betriebsklima, häufige Events um den Teamgeist zu stärken.
Der Arbeitsplatz ist sehr schön, modern, sauber und rundum angenehm.
Diese Firma hält was sie verspricht!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre
Image
Gutes Image der Firma
Work-Life-Balance
Persönlich hat mir sehr gefallen, dass der Arbeitsbeginn flexibel ist. Von 6:00-9:00 kann man selbst entscheiden wann man in die Arbeit kommt. Für Leute die länger zum munter werden brauchen TOP.
Private Termine (z.B. Arztbesuche) kann man gut kommunizieren und werden respektiert.
Was für mich als Student evtl. interessant wäre sind geringfügige Dienstzeiten. War jedoch in meiner Abteilung sehr schwer zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Arbeit wird geschätzt, Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und laufende Weiterbildung wird ebenfalls angeboten.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team, alle sind nett und höflich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war immer sehr freundlich und hat einen respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitern. Andere Vorgesetzte natürlich auch.
Kommunikation
Freundlich, Respektvoll, Gleichberechtigung. Alle stehen auf einer Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung geschah bei mir täglich, Aufgaben wurden fair verteilt und abgewechselt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Flexibilität und mangelndes Interesse am Wohlergehen der anderen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter. Sprechen Sie offen über Gehälter. Unterstützen Sie gute Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, aber das Management tut nicht viel, um die Mitarbeiter bei Weiterbildungen oder zusätzlichen Trainings zu unterstützen.
Image
Es wird viel Geld und Mühe in Marketing und Imagepflege gesteckt.
Work-Life-Balance
Keine interessanten Vorteile, die zum Bleiben anregen, nichts Neues, keine Ideen. Arbeitsklima wie im 20. Jahrhundert
Karriere/Weiterbildung
Das Management ist nicht offen für die Weiterbildung der Mitarbeiter. Nur wenige (ausgewählte) Personen werden vom Unternehmen bei ihren Schulungen unterstützt. Absolut kein Interesse daran, in ihre Mitarbeiter zu investieren. Nicht einmal die Abteilungsleiter werden in Soft-Skills geschult, was zu einem sehr dysfunktionalen Arbeitsumfeld führt.
Sehr schlechte Veränderungen, um eine Beförderung oder Gehaltserhöhung zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr niedrig, und es ist schwer, eine Gehaltserhöhung auszuhandeln. Außerdem gibt es keine anderen Leistungen, die die Mitarbeiter ermutigen. Kein bezahltes Ticket für öffentliche Verkehrsmittel, kein Zuschuss zum Mittagessen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß gar nicht, wo ich hier anfangen soll. Wie ich bereits erwähnt habe, ein Unternehmen aus dem 20. Jahrhundert. Nichts zur Verbesserung der Nachhaltigkeit oder des Materialverbrauchs. Eine Menge verschwendete Energie, Materialien und Geld. Neue Ideen sind nicht willkommen und es dauert ewig, bis etwas Neues umgesetzt wird. Sehr langsame Reaktion, keine Kompetenz gegenüber anderen Marktführern.
Kollegenzusammenhalt
Manche Leute treffen sich nach der Arbeit, aber wenn man sein eigenes Leben außerhalb des Unternehmens hat, fühlt man sich ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Dem Abteilungsleiter fehlt es an sozialen Kompetenzen. Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeitern. Man spricht, aber man wird nicht gehört.
Insgesamt erwarten sie zu viel für das Gehalt, das sie anbieten.
Kommunikation
Man hat das Gefühl, dass der Abteilungsleiter zwar auf Änderungs- und Verbesserungsvorschläge eingeht, diese aber nie umsetzt, so dass man sich nutzlos fühlt und aufhört, sich dafür zu interessieren
Interessante Aufgaben
In der Produktion gibt es keine interessanten Aufgaben. Es ist ein Routinejob, und es gibt selten (fast nie) Möglichkeiten, etwas zu ändern oder zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima, aber sehr schlechte Kommunikation und schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Art
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
scheinheilig und nicht kritikfähig. total überfordert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O, absolut ausbaufähig!
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
Teils teils. Durch schlechte Kommunikation sind Deadlines oft sehr kurzfristig
Karriere/Weiterbildung
stillstand. einmal in einer Position kommt man nie weg. Weiterbildung nur für Heads und Management. Es wird zwar promotet, dass es für jeden möglich ist, entspricht nicht der Realität. Gute Leute gehen dann einfach zu anderen Firmen
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsschere ist riesig. Einige wenige verdienen sehr sehr gut. Die die wirklich hart arbeiten nur mittelmäßig und werden klein gehalten
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und es herrscht guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung, aber ausbaufähig. Lieblinge werden bevorzugt und andere eher link liegen gelassen. Management ist recht unfähig und hat kaum Überblick
Arbeitsbedingungen
Haus fällt offensichtlich in sich zusammen, aber es ist hell und teilweise große Büros
Kommunikation
sehr schlecht, Informationen werden nicht weitergeben oder erst in letzter Sekunde. Größtenteils herrscht Chaos und keiner fühlt sich zuständig
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt, andere bleiben teils unbeachtet
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, nach einiger Zeit fehlen die Möglichkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Great Job in Nice Environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everybody is really nice and open.
Image
Some people are not as satisfied as me.
Work-Life-Balance
Everybody understands that you are a human with a life besides work, which is as important as the work life. Also, social events are a lot of fun :-)
Karriere/Weiterbildung
Interesting projects are starting, which means great potential for growth.
Arbeitsbedingungen
A lot of attention is paid to good working conditions.
Kommunikation
There are no communication barriers. We understand each other pretty well.
Interessante Aufgaben
This is very particular for my role, but my tasks are very interesting to me.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
in div. Abteilungen fehlt es an Personal, alleine geht man unter.
Essenszulage
Home office und nicht nur für bevorzugte Angestellte
viele zu viele unnötige, wiederholende Meetings
Arbeitsatmosphäre
durchaus nette Kollegen, das erleichtert einem die Arbeit bei Lexogen
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten gehören der heutigen Zeit angepasst. Niemand sitzt am Freitagnachmittag noch im Büro
Karriere/Weiterbildung
darum muss man betteln
Gehalt/Benefits
keine Gehaltserhöhungen, außer man ist der Liebling vom Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
bei vereinzelten Kollegen Innen kann man auf Unterstützung rechnen
Umgang mit älteren Kollegen
da fehlt es an nötigen Respekt
Vorgesetztenverhalten
offensichtliche Bevorzugung wenn man zu den Favoriten gehört, ansonsten werden einem Steine in die Wege gelegt
Kommunikation
daran sollte noch ordentlich gearbeitet werden
Gleichberechtigung
definitiv NEIN
Interessante Aufgaben
in der damaligen Funktion leider nein, anfangs wird das Eine versprochen und später wird man vom Gegenteil überzeugt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lexogen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lexogen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lexogen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.