Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lexogen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication is very good in some departments, while unfortunately being poor in others.
Team spirit is generally very good, but it depends heavily on the position and, in particular, on your direct colleagues — especially if you happen to work with the manipulative person.
Work-life balance varies depending on the department, although you can usually contribute a lot yourself to making it work well.
Management behavior varies significantly by department, ranging from excellent to unfortunately very poor.
Fully agree with the last comment on Kununu:
"Senior management is completely out of line, walking around bad mouthing colleagues returning from parental. Bad communication skills and conflicting stories during meetings."
I would like to add that there were several instances of inappropriate comments and negative treatment towards employees working part-time due to parental leave during official company-wide meetings.
Used to be a great company but not anymore. The vision is to be the best company to work for but that’s up couldn’t be further from the truth.
This was once one of the best companies to work for. Unfortunately, many of the people who made it such a great place to work have since been laid off. Additionally, the internal power struggles driven by one individual are noticeably affecting the working environment. It is a real shame to see such a once-positive culture deteriorate.