

LGT Bank Österreich als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVorausschauend seit Generationen
Wer wir sind
Die LGT Bank Österreich, mit Standorten in Salzburg und Wien, ist eine Zweigniederlassung der LGT Bank AG und damit die größte internationale Privatbank in Österreich. Wir bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich Private Banking an und beschäftigen in Österreich rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unsere einzigartige Eigentümerstruktur prägt unsere Unternehmenskultur maßgeblich. Wir stehen für unternehmerisches Denken, Nachhaltigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen. Gegenseitiger Respekt, persönliche Integrität sowie Loyalität sind das tragfähige Fundament unserer Arbeitskultur.
Die LGT als Arbeitgeberin
Anfang des Jahres 2024 wurden wir vom Beratungsunternehmen „Great Place to Work“ als einer der 50 besten Arbeitgeber in Österreich ausgezeichnet. In der Kategorie Medium (100-249 Mitarbeitende) verbesserten wir uns auf den 4. Platz und erreichten unter den Finanzinstituten sogar den 1. Platz.
Gemeinsam wachsen, sich entwickeln und nachhaltig etwas verändern – das ist unser Ziel.
Bei der LGT besteht die Möglichkeit, nachhaltig etwas zu bewirken, berufliche Ambitionen zu verwirklichen sowie das Potenzial voll auszuschöpfen. Die individuellen Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gefördert und in ihre persönliche Weiterentwicklung wird investiert.
Unsere Eigentümer unterstützen unternehmerisches Denken und innovative Lösungen und befähigen alle LGT Mitarbeitenden über sich hinauszuwachsen.
Ein internationales Arbeitsumfeld sowie eine starke Unternehmenskultur, die täglich inspiriert und auf die wir stolz sind, erwartet Sie. Bei unserem Handeln stehen die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stets im Mittelpunkt und wir sind bestrebt, die höchsten Qualitätsstandards sicherzustellen. Mit Enthusiasmus, Teamgeist und Freude werden Herausforderungen angenommen, um erstklassige Dienstleistungen und maßgeschneiderte Lösungen über die Grenzen Österreichs hinaus zu bieten.
Produkte, Services, Leistungen
Nachhaltig denken, wirtschaften und investieren sind elementare Teile unserer DNA. Unsere Eigentümerin, die Fürstenfamilie von Liechtenstein, hat früh erkannt, wie wichtig Nachhaltigkeit für unsere Umwelt, Gesellschaft und Zukunft ist. Als familiengeführte und nachhaltig ausgerichtete Privatbank engagieren wir uns für das Pariser Klimaabkommen, die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen und einen nachhaltigen Finanzsektor.
Kundinnen und Kunden aus aller Welt vertrauen uns ihre Vermögen an. Weil sie nach derselben Strategie anlegen wollen wie die Fürstliche Familie, weil sie unser Know-how im Bereich nachhaltige Anlagen nutzen möchten oder weil wir ihnen wertvolle Zusatzdienstleistungen bieten - wie beispielsweise Vermögensstrukturierung für Familien, Philanthropieberatung oder Impact-Investing-Lösungen.
Perspektiven für die Zukunft
Nachhaltig und sozial
Wir bei der LGT sehen Vermögen nicht als Selbstzweck, sondern auch als Schlüssel, um gesellschaftlichen und kulturellen Mehrwert zu generieren. Als erfolgreiches Unternehmen fühlen wir uns verpflichtet, an allen unseren Standorten unseren Beitrag zu einer lebenswerten Gesellschaft zu leisten.
Als Mitarbeitende inspirieren wir einander zu Höchstleistungen, während wir Diversität, Gleichstellung und Inklusion als zentrale Werte anerkennen und achten. Wir werden befähigt unser berufliches Umfeld aktiv mitzugestalten. Wir denken und handeln im Interesse unserer Kundschaft, unseres Geschäfts und unserer Zukunft. Mitarbeitende verfügen über den Freiraum, neue Ideen zu entwickeln und ihr unternehmerisches Potenzial gemeinsam auszuschöpfen.
Bei uns können Mitarbeitende die Zukunft der LGT nachhaltig mitgestalten und dabei Ihre eigenen beruflichen und persönlichen Ziele erreichen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Was LGT Bank Österreich über Benefits sagt
Als LGT bauen wir auf unsere integren, kompetenten und leistungswilligen Mitarbeitenden. Unsere Anstellungsbedingungen unterstützen die persönliche Entwicklung sowie das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in jedem Lebensabschnitt. Flexible Arbeitszeiten und ein vielfältiges Angebot an Benefits und Entwicklungsprogrammen sind für uns selbstverständlich.
Gemeinsam wachsen
- Vielfältiges Angebot an interne und externe Aus- und Weiterbildungen
- LGT Academy-Programm für langfristige individuelle Persönlichkeitsentwicklung
- Individuelles Buddyprogramm bei der Onboarding-Phase sowie Mentoring-Möglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie zum Beispiel Teilnahme bei Läufen, Rodeln, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Besuch von Ausstellungen, Führungen durch beide Palais der Fürstlichen Familie Liechtenstein
- Möglichkeit für Global Mobility (Internationale Einsätze an anderen LGT Standorten)
- LGT Social Day (LGT Employee Volunteering Programme)
Familie & Beruf
- Attraktive Gleitzeitmodell und flexibles Homeoffice
- Zusätzliche Freistellungsansprüche
- Anerkennung von Jubiläen, familienbezogenen Anlässen und Feiern bei Pensionierungen
- Zentrale Innenstadt-Bürostandorte in Wien und Salzburg
- Möglichkeit für Sabbatical
- Individuelle Beratung bei speziellen Lebensereignissen
- Möglichkeit für Erfahrungsaufenthalte (zB. Berufspraktische Tage)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Arbeitsmedizin und Gesundheitsvorsorge
- Essenszuschuss im Rahmen der Edenred-Karte
- Private Gruppen-Krankenversicherung sowie Internationales SOS
- Psychologisches Coaching (anonym und kostenlos)
- Bio-Obst, -Gemüse, -Nüsse sowie im Sommer zusätzlich Eis zur freien Entnahme
- Tee und Kaffee zur freien Entnahme
Vergünstigungen & Vorteile
- Öffi-Ticket an beiden Standorten Wien und Salzburg
- Zusätzliche Pensionskassa iHv 4%
- LGT Dienstfahrräder
- Möglichkeit für Dienstwagen
- Vollausstattung mit mobiler Hardware
- Diverse Vergünstigungen bei Partnerbetrieben (Hotels, Restaurants, Telefonanbieter, etc.)
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LGT Bank Österreich.
Standorte
Standorte Inland
Salzburg und Wien
Standorte Ausland
Diverse
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander; die Philosophie des Hauses; abwechslungsreiche Aufgaben; die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und zum Mitgestalten - in beiden Bereichen ist eigener Antrieb gefragt, es wird einem nichts serviert;
Besonders positiv finde ich das sehr gute Arbeitsklima und die tollen Kolleginnen und Kollegen. Auch die Vorgesetzten sind unterstützend und wertschätzend. Die Büroräumlichkeiten sind modern und die Bank befindet sich in einer sehr guten, zentralen Lage.
Die teamübergreifende Zusammenarbeit und die interne Weiterbildung wird durch verschiedene Maßnahmen gefördert (Liechtenstein Academy, Job-Enlargement und Rotation, Meet the Client, Blind Lunch, D&I und Karitative Projekte...)
Ein sehr guter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden sehr viel bietet. Flache Hierarchie, Flexibilität, spannende Aufgaben,... die Liste ist lang
Sehr freundlicher, respektvoller, liebevoller Umgang zwischen Mitarbeitern. Man merkt die Wertschätzung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt nichts "Schlechtes" ein, Verbesserungspotenzial gibt es immer. Ich habe das Gefühl, dass kritisches Feedback ernst genommen wird.
veraltete Ansichten und Ansätze in Teilen der Geschäftsleitung (wird teilweise von Management ausgeglichen)
in letzter Zeit sehr viel Change, Ruhe wäre angebracht
Ehrlich gesagt fällt mir aktuell nichts Negatives ein.
Schlecht ist nicht das richtige Wort. Auf hohem Niveau gibt es Potential - noch besser zu werden. Z.B. noch stärker die NextGen zu fördern und zu fordern und Frauen ins Management zu holen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Training wäre bei manchen gut, mehr Ownership
Um die interne Kommunikation zu verbessern, sollte die GL direktere Gespräche mit den Mitarbeitenden führen und klare Karrierewege aufzeigen. Zudem ist mehr Offenheit und Transparenz bei Entscheidungsprozessen innerhalb der internen Strukturen erforderlich.
Keine Angst haben vor Transparenz, aktivere Kommunikation
Klare Zielvorgaben und Stärkung der Führungskräfte, sodass mehr individuelle (kleine) Entscheidungen selbst verantwortlich getroffen werden können.
schlankere Prozesse , mehr digitalisierte und automatisierte Prozesse, weniger Emails, mehr auf gute Standards setzen und diese ausbauen statt den Fokus auf 20% der vielen individuelle Lösungen zu setzen; auch wenn die persönliche Note jedenfalls beibehalten werden solll
Wenn aktiv Feedback eingeholt wird, sollten die daraus resultierenden Maßnahmen auch umgesetzt werden.
Wenn man etwas verändern will, dann sollte man dies auch zulassen, sonst braucht man nicht fragen und Feedback einholen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von LGT Bank Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Schöne Büros im Zentrum, gute Verkehrsanbindung
Büroausstattungen sind ausgezeichnet: Höhenverstellbare Tische, Notebooks, Smartphones für alle, Klimaanlage
Kostenlos gibt es für alle Kaffee, Tee, Milch, Früchte, Nüsse und Eis in den heißen Monaten
Es wird sehr viel geboten und es wird fast alles genehmigt, was eine Arbeitserleichterung darstellt
Büroausstattungen sind ausgezeichnet: Höhenverstellbare Tische, Notebooks, Smartphones für alle,...
Top Ausstattung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGT Bank Österreich ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die interne Kommunikation war früher besser; interne und externe Entwicklungen werden nicht direkt an die Mitarbeiter weitergegeben, sondern über mediale Plattformen kommuniziert. Der direkte Austausch mit der Geschäftsführung findet nur selten statt. Extern alles top.
Der Flurfunk funktioniert zum Glück gut, die Kommunikation von oben nach unten verebbt relativ bald.
there is none
Das Management informiert auf regelmäßiger Basis alle Mitarbeiter über die laufenden Themen, wie weit zwischendurch jedoch Informationen top down weiter gegeben werden, ist zwischen den einzelnen Führungskräften sicher unterschiedlich. Generell gibt es hier noch Verbesserungsbedarf.
Leider wird zwar immer gesagt, man soll alles kommunizieren, aber wirklich erwünscht ist es gar nicht und von Vorgesetzten wird auch nicht gut kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Bei entsprechender Motivation gibt es viele interne Möglichkeiten zum Auf- oder Umstieg.
flache Hierarchien, aber es gibt verschiedene Trainings
Da gab es in der Vergangenheit schon deutlich mehr Luft nach oben...
extrem großes Angebot, man muss aber viel eigenverantwortlich machen
Weiterbildung und Coachings sehr gut, Karriereleiter eher nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LGT Bank Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet LGT Bank Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LGT Bank Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LGT Bank Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
