Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LGT Bank Österreich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ingesamt werden Informationen gut wetergegeben.
Nur zum Teil. Spannungen innerhalb von Teams, sowie zwischen Abteilungen
Der Schwachpunkt. Unehrlichkeit. Selbstschutz. Anonyme Mitarbeiterbefragungen, die plötzlich bei der Führungskraft liegen.
Gegenseitiges Vertrauen Fehlanzeige leider. Die Vorgesetzten schützen nur sich selber.