Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LGT Bank Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Großen sehr gut - alle sind per Du und grundsätzlich ist man sehr freundlich und hilfsbereit. Es gibt aber natürlich immer Verbesserungspotential auf allen Hierarchieebenen.
Der Punkt Abzug bezieht sich nur auf die Geschäftsleitung und den erwähnten Punkt Transparenz/Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut. Das Top Management könnte die Kommunikation aber verbessern. Man bevorzugt in der Geschäftsleitung zum Großteil Intransparenz anstelle von offenem Diskurs.
Durch den wertschätzenden Umgangston herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Home Office und Gleitzeit ist im definierten Rahmen möglich.
Aufgaben sind sehr interessant, aber manchmal zu viel Arbeit