Das war einmal ein gutes Unternehmen, die unterschiedlichen Einträge sprechen für sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Rest von diesem tollen Spirit ist in den kleinen Teams noch vorhanden, die Zusammenarbeit untereinander ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tone of the top: hier wird mit Angst & Geld motiviert und nicht mit Lust, Neugier und Leidenschaft
Verbesserungsvorschläge
Das war einmal ein großartiges Unternehmen, mit Herzblut und Leidenschaft wurde hier gearbeitet, auch wenn es einmal länger wurde oder anstrengende Projekte waren, der tolle Spirit hat das alles vergessen gemacht. Außerdem hat man damals noch auf das großartige Fachwissen der einzelnen Mitarbeiter gehört und vertraut.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der tlw. kleinen Teams ist die Zusammenarbeit sehr gut, die Atmosphäre ist von Angst geprägt (tone from the top)
Kommunikation
Regelmäßige Town-Hall Meetings, wo versucht wird, gute Stimmung zu verbreiten, bei diesen Town-Hall Meetings besteht "freiwillige" Anwesenheit, die Obrigkeit und deren Vasallen schaut genau, wer anwesend ist und wer nicht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams besteht noch der alte Spirit von früher, also vor 2017. Teilweise großartige Kolleginnen und Kollegen, tolle Fachkräfte mit sehr viel Fachwissen und auch sozialer Kompetenz
Work-Life-Balance
Ich hatte schon Arbeitgeber, wo ich mehr arbeiten musste, flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
Vorgesetztenverhalten
Teilweise katastrophal, Angst bestimmt das Führungsverhalten, da können noch so viele, sehr gute Führungsseminare nichts bewirken, leider kein Betriebsrat - DAS böse Wort schlechthin
Interessante Aufgaben
Private Banking ist immer noch ein spannender Platz zum Arbeiten
Gleichberechtigung
Leider ein etwas machohaftes Gehabe bei einigen Führungskräften erkennbar
Arbeitsbedingungen
Wenn die Führungskräfte nicht wären, wäre das noch immer ein großartiges Unternehmen, heute herrscht Angst - siehe auch andere Einträge wie "hire & fire"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Gerede, wenig dahinter
Gehalt/Sozialleistungen
das große Plus, die LGT in Wien weiß, dass sie offenbar nur noch mit Gehalt ködern kann, viele langgediente Kollegen und Kolleginnen verlassen für ein geringeres Gehalt das Unternehmen, das spricht ja wohl für sich
Image
Als Eigentümer eine fürstliche Familie, das ist schon was, die Kollegen in Liechtenstein und dem Rest der Welt sind wirklich top
Karriere/Weiterbildung
wer dem Vorgesetzten passt, der kann aus einem breiten und großartigen Katalog von Weiterbildungsmaßnahmen wählen, den anderen wird non-verbal mitgeteilt: get out! Freie Meinungsäußerung wird zwar gefordert, aber die Konsequenzen sind teilweise drastisch