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Bewertung

Wien und weitere
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An der Oberfläche gut. In der Tiefe viele Probleme.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LGT Bank AG, Zweigniederlassung Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Marktleader mi entsprechenden Chancen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Offenheit fördern. Leben was gepredigt wird.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitiges Vertrauen Fehlanzeige leider. Die Vorgesetzten schützen nur sich selber.

Image

Nicht so gut wie die Bank es gerne sähe

Work-Life-Balance

In Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Sehr beschränkt

Kollegenzusammenhalt

Nur zum Teil. Spannungen innerhalb von Teams, sowie zwischen Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Der Schwachpunkt. Unehrlichkeit. Selbstschutz. Anonyme Mitarbeiterbefragungen, die plötzlich bei der Führungskraft liegen.

Kommunikation

Ingesamt werden Informationen gut wetergegeben.

Gleichberechtigung

Branchendurchschnitt

Interessante Aufgaben

Durchschnitt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LGT Feedback TeamMC Europe

Vielen Dank für deine Bewertung. Trotz teilweise erfreulicher Beurteilungen – zum Beispiel was die Kommunikation, die Arbeitsbedingungen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein anbelangt – gibt es für dich doch einige Punkte, die dich unzufrieden gemacht haben. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden am Arbeitsplatz, im Team und mit ihrer Tätigkeit wohl fühlen. Daher führen wir immer wieder anonyme Mitarbeiterbefragungen durch. Wie in Townhalls und Mailings kommuniziert, werden dabei allen Mitarbeitenden die Gesamtergebnisse und den Führungskräften die aggregierten Ergebnisse ihrer Teams (im Vergleich zum gesamten Unternehmen) – ab einer Teamgröße von zumindest fünf Mitarbeitenden – zur Verfügung gestellt, um die Ergebnisse mit dem Team zu sounden und Maßnahmen ableiten zu können. Kleine Gruppen werden nicht ausgewertet und fließen ins Gesamtergebnis ein, um die Anonymität zu wahren. Wir bemühen uns sehr, uns auf allen Ebenen und in allen Einheiten stetig zu verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei.
Ich wünsche dir für deine nächste Tätigkeit viel Erfolg und alles Gute.
Birgit Miklas-Sauer
Managing Director Head Human Resources

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.