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3 von 11 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

After the interview they didn't get back to me as they had promised.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Accountant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I guessed I wasn't considered when I saw a fresh advert for the position in job market. But before that I tried calling back for further information on the same and everytime my call was hanged up...at some point i was directed to voice message and even left an audio message but no one saw the need to get back. Very beautiful application process indeed.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources & Organisational DevelopmentHuman Resources Specialist

Dear applicant,
we would like to apologize that our communication did not meet your - and to be frankly honest our - expectations. We usually always get back to candidates and give feedback in a timely manner and personalized feedback whenever possible. However, we kindly ask for your understanding that the current circumstances (esp. Covid19) with their new challenges led to an increased work load and might have led to poor communication from our side.

We are happy to give you a call and provide more details if you wish – if so, we kindly ask you to get in touch with us through recruitment@light-for-the-world.org

We are taking your feedback very seriously and thank you for your understanding. We hope that you will stay in touch with Light for the World International!
The Human Resources Team @Licht für die Welt / Light for the World International

Überhebliches dafür unprofessionelles Auftreten, welches sich nachhaltig auf meine Spendenbereitschaft auswirkt

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Finance Director beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Verbesserungsvorschläge bei einem solch unprofessionellem Umgang mit Bewerbern lassen immer auf eine wirtschaftlich und sozial inkompetente Geschäftsleitung schliessen.
Weniger auf die persönliche Eigendarstellung achten und sich auf den Sinn des Unternehmens konzentrieren oder eine andere Tätigkeit wählen.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch fand leider nicht auf fachlicher Augenhöhe statt.

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Für das HR Team: Maria Ekl-JuergensHead of Human Resources

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
es tut uns sehr leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so erlebt haben.
Unser Ziele sind immer ein Gespräch auf Augenhöhe, möglichst viel fachlicher Austausch und eine zeitnahe Kommunikation. Darum bemühen wir uns bei jeder einzelnen Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Offenbar haben Sie jedoch eine für Sie nicht positive Erfahrung gemacht. Wir können das Feedback nicht genau einordnen und möchten es gerne mit Ihnen persönlich diskutieren, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen.
Wir sind für Feedback immer dankbar!

Katastrophalstes Bewerbungsgespräch ever...

1,6
Bewerber/inHat sich 2010 als Pressereferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch liegt schon mehrere Jahre zurück, aber blieb "unvergessen" im negatativen Sinne. Die Gesprächsatmosphäre und schon das Betriebsklima beim Reinkommen war sehr abschreckend. Für mich war nach wenigen Minuten klar, dass ich hier nicht arbeiten möchte. Die Gesprächspartner waren arrogant und (sorry) wirklich unsympathisch meiner Meinung nach. Mit dieser Meinung stehe ich auch nicht alleine da, ich habe in den letzten Jahren einige Menschen kennengelernt, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben. "Toll" war auch, dass meine Bewerbungsdaten zu Werbezwecke genutzt wurden (Newsletter) und erst nach mehrmaliger Aufforderung konnte ich diesen abbestellen. Alles in allem einfach nur eine sehr ungute Erfahrung.... Das nächste Bewerbungsgespräch in einem anderen Unternehmen wurde dann ein Glückstreffer. "Licht für die Welt" war sehr enttäuschend und ich kann niemanden empfehlen, sich dort zu bewerben.

Bewerbungsfragen

z.B. wurde gefragt, in welchem Verhältnis ich zu bestimmten Journalisten stehe...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan SpattTeamleiter HR & Organisationsentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für diese Rückmeldung!
Wir würden natürlich gerne etwas dazulernen. Das können wir nur, wenn wir wissen, was konkret so abschreckend am Klima und an der Gesprächsatmosphäre war. Wir würden uns sehr über konkrete Punkte freuen.
Dass Ihre Daten zu Werbezwecken verwendet wurden, tut uns sehr leid. Wir versuchen das strikt zu trennen. Fehler passieren leider auch uns.
Lieben Gruß,
Stephan Spatt
Human Resources

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