Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Licht für die Welt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt drauf an mit wem man gesprochen hat
eigentlich in ordnung, aber ohne vorwarnung gekündigt zu werden finde ich einfach nicht okay, bei mir wars jetzt kein problem aber was ist mit denen die drauf angewiesen sind mit Familie , kinder usw? Und das komische ist dass jedesmal neue mitarbeiter kommen und andere gekündigt werden? Also auf feedback und verbessern scheint intelia nicht wirklich wert zu legen, es werden einfach viele ersetzt
Es war okay, eigentlich immer dasselbe aber seehr viel zum merken, und sehr viel geduld benötigt
Grundsätzlich innerhalb der Teams recht gute Kommunikation - zum Management etwas schwieriger. Viele Strukturen und genügend Potential die interne Kommunikation zu verbessern...
Es gab keine streits oder so