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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Licht für die Welt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Licht für die Welt
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Licht für die Welt
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    70%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich innerhalb der Teams recht gute Kommunikation - zum Management etwas schwieriger. Viele Strukturen und genügend Potential die interne Kommunikation zu verbessern...

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind zwar nett, jedoch viele Fehlbesetzungen im Management. Zum Teil bekommt man den Eindruck, dass bei der Auswahl auf viele fundamentale Skills verzichtet worden ist - jene die der/ die einzelne Mitarbeiter*innen abfedern.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut ...

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

noch Verbesserungsbedarf vor allem intere Kommunikation!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mehr Arbeit als Ressourcen.

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