Starkes Miteinander unter meist flexiblen Arbeitsbedingungen mit allerdings geringen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Meist ein sehr gutes Arbeitsklima durch die enge und vertrauensvolle fast freundschaftliche interne Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen. Auf Führungsebene ist auf kommunikativer Ebene Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Dahingehend ist die Organisation meist flexibel, Angestellte werden in ihren Wünschen oft unterstützt, wenngleich Arbeiten außerhalb Österreichs oder die Inanspruchnahme von Bildungskarenz sich noch als schwieriger gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden Unterstützt - auch proaktives Angebot seitens der Vorgesetzten. Aufstiegsmöglichkeiten sind eher rar. Führungsebene wird oft extern besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt untereinander, Interesse füreinander und Unterstützung prägen das Miteinander sehr, sodass gemeinsame Projekte Spaß machen. Sie tragen definitiv zu einem guten Gefühl am Arbeitsplatz bei.
Vorgesetztenverhalten
Dies hängt natürlich von den Personen ab. Teilweise funktioniert es besser, aber generell ist eine transparente Kommunikation zu stärken.
Teilweise starker Support von Vorgesetzten, teilweise schwache Führungsqualitäten, wenn nicht immer hinter dem Team gestanden wird.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit allem Nötigen ausgestattet -zwar nicht mit dem Neusten was in einer NGO auch verständlich ist. Das Büro an sich ist allerdings sehr alt und bietet nicht genügend Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Klare und regelmäßige Meetingformate machen dies eigentlich möglich.
Allerdings sind nicht alle kommunizierten Entscheidungen transparent und nachvollziehbar.
Innerhalb der Organisation ist es definitiv ausbaufähig, um auch effizienter arbeiten zu können.
Interessante Aufgaben
Starke nachhaltige Projekte in der Entwicklungszusammenarbeit mit Fokus auf Stärkung des Südens gibt es hier definitiv zu finden. Das motiviert ungemein. Die Aufgaben sind spannend und man hat eine große Flexibilität in der Gestaltung und teilweise dadurch auch eine Abwechslung.
Langfristig kommt es dennoch zu Wiederholungen, wo interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten helfen würden.