Zickenterror und leere Versprechen (Vorsicht vor Traineeprogrammen der unteren Ebene!)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitergutscheine, Team-Event/Weihnachtsfeier, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, unterirdisch schlechte Ausbildung der Mitarbeiter, Zickenterror, Vereinbarkeit Familie/Beruf, viel zu viel Macht und Ermessen der FL, die zu oft nicht dafür geeignet sind
Verbesserungsvorschläge
Etwas gegen die Zickerei und das Mobbing unternehmen, Mitarbeiter nach objektiver Arbeit bewerten, Ausbildung auch durchführen und nicht im Alleinermessen des FL lassen und entsprechend überprüfen, DP wieder durch VL bestätigen lassen um "DP-Mobbing" zu verhindern, Schwarz-Weiß-Regelung bitte einhalten
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck und Unterbesetzung, Zickenterror und Mobbing ohne Ende, Oft müssen Sündenböcke unverschuldet den Kopf hinhalten, Beurteilung subjektiv nach reiner Sympathie und dadurch extrem unfair
Kommunikation
Es gehen viel zu viele wichtige Informationen verloren da Dinge einfach nicht weitergesagt werden, die Kommunikation besteht (zum. in der aktl. Filiale) nur aus gegenseitiges Schuld in die Schuhe schieben und Motzereien, die wichtigen Dinge gehen dabei verloren. Gerade Teilzeitkräft sind mit den täglichen Änderungen unmöglich auf Stand zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Filiale an, habe ich sehr gut und extrem schlecht erlebt. Aber es gibt eigentlich immer "Grüppchen" bei denen der Zusammenhalt passt.
Work-Life-Balance
Auch hier sehr von der Filialleitung (Sympathie) abhängig. Trotz Teilzeit arbeite ich fast jeden Tag aber wenige Stunden und zumeist spät, sodass ich meine Familie die Woche unter nie sehe oder nur ein bis zwei Stunden. Trotz Teilzeit 5-6 Tage Woche und trotz Schwarz-weiß Regelung fast jeden Samstag.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zwar immer nett getan aber die meisten sind leider sehr unfair und zu subjektiv. Man muss sich ständig aussuchen ob man lieber mit dem FL oder dem VL streitet da man widerrechtliche Anordnungen bekommt und dadurch oft Ärger für Dinge für die man nichts kann. Als Trainee muss man hoffen, dass der FL einen mag, sonst schert der sich nichts. Mein Traineeprogramm bestand neben Kassa und Ware verräumen aus den Sachen die sonst niemand machen wollte. Nun nach Ende ist die Verwunderung über erhebliche Wissensmängel groß, obwohl nichtmal annähernd die Hälfte der Checklisten (die sich nie einer angesehen hat) und Stationen überhaupt stattfand.
Interessante Aufgaben
Es ist halt jeden Tag ein und dasselbe. Geistig extrem unterfordernd und körperlich sehr anstrengend. Ich bewundere jeden der das länger als 1-2 Jahre durchhält.
Gleichberechtigung
Als Mann tut man sich hier in der erheblichen Unterzahl mit den vielen Zickereien defintiv schwer, rein im Bezug auf Karriere gibt es hier aber keinen Unterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, oft auch zum Leidwesen der anderen die noch für jemanden mitarbeiten müssen.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen der unfassbar langsamen und unzuverlässigen Technik, wird hier alles erforderliche und darüber hinaus zur Verfügung gestellt. Die MHD-Kontrolle z.B. könnte mit funktionierender TEchnik aber locker doppelt so schnell erledigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Rabattierung vor Abschrift, Spende an Sozialmarkt. Ist definitiv eine Priorität.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum übrigen Handel höheres Gehalt aber auch erheblich mehr Arbeit. Vergleichbare Discounterkonkurrenz zahlt mehr.
Image
Es hängt noch etwas das veraltete Discounterimage an aber die Außenwirkung verbessert sich stetig.
Karriere/Weiterbildung
Traineeprogramme sind totale "Irreführung". Es gibt zwar einen sehr detaillierten Plan, an den hält sich nur leider niemand. Wenn man Pech hat und die Filalleitung einen nicht mag oder generell keinen Wert darauf legt dann lernt man auch nichts. Überprüft wird das nicht wirklich außer ganz am Anfang. Beschwerden haben außer leerer Worte wenig Auswirkung. Das Gehalt ist erheblich niedriger und das Traineeprogramm wird auch nicht als Jahr angerechnet, sodass man über den "normalen" Weg nach einem Jahr schon einige hundert euro mehr hat. Also neben der Tatsache, dass man u.U. nichts lernt und danach Probleme durch die nicht vermittelten Inhalte bekommt ist man finanziell auch erheblich schlechter gestellt. Ich kann jedem nur inständig davon abraten, das wirkt als nichts anderes als eine verdeckte Sparmaßnahme.