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Lidl Österreichals Arbeitgeber

Österreich Branche Handel / Konsum
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Lidl ÖsterreichLidl ÖsterreichLidl Österreich

Bewertungsdurchschnitte

  • 193 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (98)
    50.777202072539%
    Gut (38)
    19.689119170984%
    Befriedigend (33)
    17.098445595855%
    Genügend (24)
    12.435233160622%
    3,65
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    56.09756097561%
    Gut (6)
    14.634146341463%
    Befriedigend (6)
    14.634146341463%
    Genügend (6)
    14.634146341463%
    3,80
  • 7 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,67

Firmenübersicht

Unsere Philosophie ist einfach: Wir sind echte Möglichmacher! Bei Lidl Österreich steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten. Denn wo sich Menschen wohlfühlen, kann sich mehr entfalten. Und es wird mehr möglich.

Lidl Österreich mit Sitz in Salzburg ist mit über 220 Filialen, 3 Logistikzentren und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein echt sicherer Arbeitgeber. Durch die positive Entwicklung des Unternehmens steigt auch der Bedarf an Mitarbeitern weiter an. In den letzten Jahren wurden mehr als 1.000 neue Arbeitsplätze geschaffen.

Weitere Informationen und unsere vielseitigen Stellenangebote findest du auf unserer Webseite.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

5000 in Österreich

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Lidl Österreich ist eine Tochtergesellschaft der Lidl Stiftung, die zur deutschen Schwarz Gruppe gehört. Nach der Landeseröffnung 1998 hat sich Lidl Österreich mit einem klaren Fokus auf den besten Preis und einer offensiven Expansion im österreichischen Lebensmittelhandel etabliert. Lidl Österreich steht für sehr gute Qualität zu einem Top-Preis-Leistungs-Verhältnis. Mittlerweile sind wir ein echt moderner Lebensmittelmarkt, bei dem man einfach und schnell in angenehmer Atmosphäre einkaufen kann.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Lidl Österreich stehen die Menschen im Mittelpunkt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Diese Philosophie ist bei uns kein leeres Versprechen, sondern gelebte Realität. Wir begegnen einander mit Wertschätzung und Respekt und jeden neuen Kollegen erwartet ein hochmotiviertes Team mit außergewöhnlichem Engagement. Und der Erfolg gibt uns Recht: Lidl Österreich wurde zum 3. Mal in Folge vom „Great Place to Work“-Institut als einer der besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet. Engagierte Menschen mit einer Leidenschaft für den Handel können ihre Potenziale bei uns richtig ausschöpfen. Bei Lidl Österreich stehen alle Wege offen: Von der Lehre bis hin zur Geschäftsführung – da setzen wir nach oben hin keine Grenzen.

Standort

Standorte Inland

mehr als 200

Standorte Ausland

über 20 Länder / knapp 10.000 Filialen

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Der Lebensmitteleinzelhandel ist eine Branche mit Zukunft. Wir bieten vielseitige Einstiegsmöglichkeiten in allen Bereichen:

  • Filiale
  • Regionallager
  • Zentralbereiche

Du interessierst dich für eine Ausbildung bei Lidl Österreich? Wir bieten Ihnen:

  • Lehre
  • duales Studium
  • Traineeprogramme

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

So vielfältig wie das Unternehmen sind auch die Chancen bei Lidl Österreich. Engagierte Menschen mit einer Leidenschaft für den Handel können bei uns ihre Potenziale richtig ausschöpfen.

 

Dass sich die MitarbeiterInnen bei Lidl Österreich echt wohlfühlen wurde erst kürzlich bestätigt: Lidl Österreich wurde vom „Great Place to Work“-Institut als einer der besten Arbeitgeber Österreichs 2014 ausgezeichnet. Es macht uns stolz, dass uns die MitarbeiterInnen ein derart gutes Zeugnis ausgestellt haben und uns damit bestätigen, dass sie sich wohlfühlen.

Arbeiten bei Lidl lohnt sich, denn wir bieten:

  • sehr gutes Arbeitsklima
  • top-sicherer Arbeitsplatz
  • minutengenaue Zeiterfassung
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Karrierewege
  • überdurchschnittliche Bezahlung

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wissen, was man wirklich will.

Sei dir im Klaren, was du wirklich willst. Dann bist du überzeugender und erreichst deine Ziele. Überlege dir genau, ob die angebotene Stelle zu dir passt. Am besten du informierst dich zusätzlich zur Stellenausschreibung in unseren Positionsbeschreibungen über die angebotene Stelle. Klick auch mal auf unsere „Häufigen Fragen“ und entscheide, ob die Stelle das Richtige für dich ist.

Nutze unser Online-Bewerbungsformular.

Du kannst dich bei uns einfach, sicher, schnell und jederzeit online bewerben. Unser Online-Bewerbungsformular erreichst du über unsere offenen Stellen. Deine Bewerbungsunterlagen gehen direkt an die zuständige Stelle und du wirst per E-Mail kontaktiert.

Vollständige Bewerbungsunterlagen sind der beste Start.

Neben einem Bewerbungsschreiben, in dem du uns kurz schilderst, warum du zu uns passt und in unser Team möchtest, erwarten wir deinen Lebenslauf sowie Zeugnisse/Nachweise über bisher erworbene Qualifikationen und Leistungen. Bitte denke auch an deine persönlichen Daten wie Name, Anschrift, Telefonnummer und E-Mailadresse.

Gut vorbereitet online gehen.

Diese Unterlagen solltest du vor deiner Online-Bewerbung bereits als PDF oder Word-Datei vorbereiten:
• Bewerbungsschreiben
• tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
• Schulzeugnisse/Arbeitszeugnisse
• ggf. Bescheinigungen über Praktika, Kurse etc.

Sende deine Bewerbung an unser Team.

Für dein Online-Bewerbungsanschreiben kannst du folgende Adressangabe verwenden:


Lidl Österreich
„Personal, Recruiting - vertraulich“
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg

Über unser Online Bewerbungssystem wird deine Bewerbung in jedem Fall immer sicher an die richtige Person bei uns geschickt.

Dein Bewerbungsschreiben ist dein 1. Türöffner.

Dein Bewerbungsschreiben ist uns besonders wichtig. Stimme es auf die angebotene Stelle ab.
Fasse dich bitte kurz und gib uns trotzdem alle wichtigen Informationen. Folgende Punkte sollte das Bewerbungsschreiben auf jeden Fall enthalten:
• Für welche Stelle möchtest du dich konkret bewerben? Bitte übernimm hier die genaue Bezeichnung der Stelle aus der jeweiligen Stellenausschreibung.
• Warum möchtest du dich für diese Stelle bewerben?
• Was zeichnet dich als Person aus?
• Warum bist du für diese Stelle geeignet?

So überzeugt uns dein Lebenslauf.

Wir bevorzugen einen tabellarischen Lebenslauf, chronologisch aufgebaut, mit deiner aktuellen Tätigkeit an erster Stelle. Dein Lebenslauf sollte uns lückenlos über deinen persönlichen und beruflichen Werdegang informieren.

Deine Zeugnisse sprechen für dich.

Wir erwarten uns Zeugnisse bzw. Bescheinigungen über erworbene Qualifikationen und bisher ausgeübte Tätigkeiten, die für die Stelle relevant sind. Wir bitten dich, deine Zeugnisse (als Scan/Kopie) bereits vollständig der Bewerbung beizufügen, um den Bewerbungsprozess für dich und uns so schnell wie möglich zu gestalten.

Das Vorstellungsgespräch – von Mensch zu Mensch.

Informiere dich in Ruhe und umfassend hier über unser Unternehmen. Bleib im Gespräch ganz du selbst, denn wir freuen uns darauf, den Menschen „hinter der Bewerbung“ kennenzulernen. Überlege dir vorab auch Fragen, die dir wichtig sind. Gern beantworten wir diese dann im Gespräch.

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Online unter www.lidl.at/karriere

Auswahlverfahren

mehrstufig je nach Position

Lidl Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,65 Mitarbeiter
3,80 Bewerber
3,67 Lehrlinge
  • 28.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

stress Stress Stress

Vorgesetztenverhalten

Sehr falsch und ausgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Sehr Nationen bezogen.. Türken mit Türken Serben mit Serben und Österreicher gibt es kaum

Interessante Aufgaben

Da alles mit Stress verbunden ist gibt es nichts interessantes

Kommunikation

Nicht wirklich die Zeit dafür... die Arbeit hört bei lidl nie auf

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden total unerfahre Menschen aufgenommen die dann gleich SFL machen können.. und andere Arbeiten seit 4 Jahren in der Firma und können nicht aufsteigen Lidl logig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Absolut nichts / Müll sollte getrennt werden .. keine Zeit für sowas weil Stress weil viel Arbeit...

Work-Life-Balance

Nach der früh Schicht zu erledigt und zu kaputt um etwas zu machen und Nachmittags Schicht.. denn ganzen Tag in der Arbeit also absolut kein Leben

Image

Ich habe das Gefühl das sogar die Kunden mitbekommen das Lidl einfach versucht wie der Hofer zu sein ....Wird es aber niiiieeeee schaffen

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht zu viel fordern und die Arbeit berücksichtigen ...

Pro

Garnichts

Contra

Zu viel

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Lidl Österreich
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank, dass du dir für diese ausführliche Bewertung Zeit genommen hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Dass du die von dir angesprochenen Punkte so empfindest, tut uns sehr leid. Dazu möchten wir gerne wie folgt Stellung nehmen: Der Mensch steht bei uns im Vordergrund – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter/innen gerne zur Arbeit gehen und sich weiterentwickeln können. Durch regelmäßige Feedbackgespräche, Auswahltage, Seminare oder das Young Leaders Programm ist es uns möglich, die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter/innen zu fördern und sie beruflich zu unterstützen. Auch unsere Führungskräfte nehmen an Schulungen teil, bei denen sie sich weiterentwickeln. Themen dieser Schulungen sind unter anderem die Kommunikation mit Mitarbeiter/innen. Als Unternehmen achten wir darauf, Leistungsstark und dynamisch zu bleiben. Wir können unsere Ziele aber nur gemeinsam erreichen – daher liegt es uns besonders am Herzen, unseren Mitarbeiter/innen eine ausgewogene Work-Life-Balance zu bieten. Durch frühzeitige Bekanntgabe der Schichtpläne, Teilzeitarbeit, eine verlängerte Karenzzeit, Papamonat, Bildungsteilzeit oder ein Sabbatical können wir unsere Mitarbeiter/innen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit unterstützen. Da diese von dir angesprochenen Themen nicht mit unseren Unternehmensgrundsätzen und unserer Unternehmenskultur übereinstimmen, möchten wir diese Punkte gerne genauer betrachten. Damit wir gemeinsam an einer Klärung arbeiten können, bitten wir dich, uns eine Nachricht per Mail an kununu@lidl.at zukommen zu lassen. So können wir alle Themen persönlich besprechen. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Karin Ortner
Recruiting
Lidl Österreich GmbH

  • 20.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeite jedes Jahr ein wenig mehr!

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Tagesverfassung des FL an

Kollegenzusammenhalt

Gott sei Dank gibt es auch Kollegen die zusammen halten!

Kommunikation

Schlecht mit Fl und Vl

Gleichberechtigung

Männer und Frauen müssen die gleiche körperliche Arbeit leisten ob alt oder jung

Karriere / Weiterbildung

Männer werden generell bevorzugt

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr hart erarbeitetes Geld!

Arbeitsbedingungen

Schwere körperliche Arbeit in Akkordarbeit

Work-Life-Balance

Whatsapp Nachrichten während der Freizeit uns im Urlaub

Verbesserungsvorschläge

  • Ständig unter Zeitdruck zu stehen macht niemanden zu einem leistungsfähigen zufriedenen Mitarbeiter! Arbeiten des Filialleiters werden auf Mitarbeiter abgewehrt!

Pro

Sozialleistungen

Contra

Permanenter Leistungsdruck

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lidl Österreich
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank, dass du dir für diese ausführliche Bewertung Zeit genommen hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Sozialleistungen bei Lidl positiv bewertest. Dass du die anderen angesprochenen Punkte so empfindest, tut uns sehr leid. Dazu möchten wir wie folgt Stellung nehmen: Als Unternehmen achten wir darauf, Leistungsstark und dynamisch zu bleiben. Wir können unsere Ziele aber nur gemeinsam erreichen – daher achten wir darauf, dass unsere Mitarbeiter/innen bei der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben bestmöglich unterstützt werden. Beispielsweise bieten wir unseren Mitarbeiter/innen je nach Möglichkeit Teilzeitarbeit, eine verlängerte Karenzzeit, Papamonat, Bildungsteilzeit, Weiterbildungsprogramme oder ein Sabbatical an. Der Mensch steht bei uns im Vordergrund. Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft ist es uns wichtig, die individuellen Stärken zu fördern und weiterzuentwickeln. Auch unsere Führungskräfte nehmen an Schulungen teil, bei denen sie sich weiterentwickeln. Themen dieser Schulungen sind unter anderem auch die Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeiter/innen. Da diese von dir angesprochenen Themen nicht mit unseren Unternehmensgrundsätzen und unserer Unternehmenskultur übereinstimmen, möchten wir diese Punkte gerne genauer betrachten. Damit wir gemeinsam an einer Klärung arbeiten können, bitten wir dich , uns eine Nachricht per Mail an kununu@lidl.at zukommen zu lassen. So können wir alle Themen persönlich besprechen. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Karin Ortner
Recruiting
Lidl Österreich GmbH

  • 02.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben einen zwar, man tritt aber nur auf der Stelle und kommt nicht weiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte insbesondere FL und VL sind Konfliktsituationen nicht gewachsen, sobald man etwas sagt was nicht ins Bild passt darf man die einvernehmliche unterschreiben

Kollegenzusammenhalt

hat soweit gepasst

Interessante Aufgaben

wenn man das Ziel hat als Führungskraft weiterzukommen werden einem leider die Hände gebunden, FL leider zu faul zum Ausbilden, es werden lieber neue Mitarbeiter als Führungskraft eingestellt die sich in dieser Branche null auskennen ....

Kommunikation

was ist das? ... Informationen musste man sich selber "beschaffen" da Filialleitung leider nicht im stande war diese weiterzugeben für einen reibungslosen Verlauf

Gleichberechtigung

sowas gibt es leider nicht wirklich.... langjährige Mitarbeiter die aufsteigen wollen bleiben auf der Strecke während neue Mitarbeiter (die noch in einem solchen Bereich gearbeitet haben!!) sofort als Führungskraft eingestellt werden und ausgebildet werden

Umgang mit älteren Kollegen

leider wird auf ältere Mitarbeiter keine Rücksicht genommen, die müssen die gleiche Leistung bringen wie junge Leute mit anfang 20 ... erbringt man diese Leistung nicht wird man direkt als "schlecht" bezeichnet und wird "abgeschoben" an die Kassa

Karriere / Weiterbildung

zu einer Tagesvertretung wo man stundenweise vertritt kommt man noch leicht, sobald man etwas höheres anstrebt werden einem die Hände gebunden und man tritt nur mehr auf der Stelle trotz Lob wie gut man doch wäre ....

Gehalt / Sozialleistungen

hat soweit gepasst, wen man jedoch den Stress bedenkt dem man tagtäglich ausgesetzt ist, könnte es mehr sein ..

Arbeitsbedingungen

Sozialraum war super, allerdings musste man das "Feld" räumen sobald Bewerbungsgespräche anstanden oder Chefitäten im Hause waren

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist soweit in Ordnung, leider wird aber trotzdem noch immer zu viel weg geschmissen trotz Spenden an Sozialmarkt

Work-Life-Balance

Dienstpläne werden so geschrieben wie es für die Filialleitung gerade angenehm ist, wenn jemand etwas zu beanstanden hat wird man sofort als "lästig" empfunden

Image

nach außen hin hui, innen pfui

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Kommunikation die eigenen Unternehmensgrundsätze vielleicht mal einhalten die Mitarbeiter anhören und nicht nur abwiegeln

Pro

das Gehalt, liebe Kollegen wo sich auch Freundschaften gebildet haben

Contra

Die Freunderlwirtschaft!! (leider ein ganz großes Thema), wenn man nicht mehr dazupasst muss man gehen
Bevorzugung von neuen Mitarbeitern in der Führungsposition
Führungspositionen insbesondere Filialleitung sowie Verkaufsleitung gehören mehr kontrolliert und eventuell ausgetauscht
Benachteiligungen im Dienstplan wenn man seine Meinung sagt und vertritt
keine Kommunikation im Führungsteam
das "Augen verschließen" vor Problemen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lidl Österreich GmbH
  • Stadt
    Klagenfurt am Wörthersee
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank, dass du dir für diese ausführliche Bewertung Zeit genommen hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Es freut uns, dass du den Kolleg/innenzusammenhalt und die Bezahlung bei Lidl Österreich positiv bewertest. Dass du die anderen angesprochenen Punkte so empfindest, tut uns sehr leid. Dazu möchten wir wie folgt Stellung nehmen: Ein freundlicher, offener und respektvoller Umgang ist uns sehr wichtig. Dazu zählen wir auch eine wertschätzende Kommunikation sowie eine gute Zusammenarbeit. Zusätzlich zum stetigen Austausch mit den Vorgesetzten informieren wir via Intranet, durch unseren regelmäßigen Newsletter „Echt.AKTUELL“, die Mitarbeiterzeitung „Echt“ oder persönliche Aussendungen. So werden alle MitarbeiterInnen über unternehmensrelevante Neuigkeiten am Laufenden gehalten. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter/innen liegt uns besonders am Herzen. Es ist uns wichtig, dass sie gerne zur Arbeit gehen und sich weiterentwickeln können. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und Auswahltage ist es uns möglich, unsere Mitarbeiter/innen individuell beruflich zu unterstützen. Unsere Führungskräfte nehmen an Schulungen teil, bei denen sie sich weiterentwickeln. Themen dieser Schulungen sind unter anderem auch der Umgang mit Kritik. Da diese von dir angesprochenen Themen nicht mit unseren Unternehmensgrundsätzen und unserer Unternehmenskultur übereinstimmen, möchten wir diese Punkte gerne genauer betrachten. Damit wir gemeinsam an einer Klärung arbeiten können, bitten wir dich , uns eine Nachricht per Mail an kununu@lidl.at zukommen zu lassen. So können wir alle Themen persönlich besprechen. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Karin Ortner
Recruiting
Lidl Österreich GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 193 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (98)
    50.777202072539%
    Gut (38)
    19.689119170984%
    Befriedigend (33)
    17.098445595855%
    Genügend (24)
    12.435233160622%
    3,65
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    56.09756097561%
    Gut (6)
    14.634146341463%
    Befriedigend (6)
    14.634146341463%
    Genügend (6)
    14.634146341463%
    3,80
  • 7 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,67

kununu Scores im Vergleich

Lidl Österreich
3,67
241 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
124.657 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.773.000 Bewertungen