Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 595 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lidl Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1386 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
595 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Per DU von Beginn an, fand ich sehr gut
Gibt hier schon einen Unterschied-Kollegen die schon länger in der Arbeit sind werden oftmals bevorzugt
Eigentlich nur eine Work Balance, einspringen am Wochenende ist usus...es wird grundsätzlich sehr vieles als Selbstverständlich angesehen, was heutzutage nicht mehr so ist...
Sehr sehr schwierig-starke Hierachiebenen
Zeitdruck, Pausen werden oftmals nicht gemacht, da man sonst mit der Arbeit nicht fertig wird