Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 612 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lidl Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1407 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
612 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es reicht. Wir wollen Veränderung. Hört endlich auf Leute ohne Erfahrung in diesen Bereich zu setzen. Wir leiden alle darunter. Es reicht jetzt wirklich!!!!!!!!!!!
Fremdwort. Beschönigung. Viel Schein.
Die meisten Mitarbeiter trauen sich nicht zu sagen, was sie wirklich denken aus Angst um den Job.
Das Arbeitsklima ist insgesamt angespannt, da hoher Leistungsdruck herrscht.
Im Team besteht ein guter Zusammenhalt. Leider wird diese positive Dynamik durch ein autoritäres Führungsumfeld überschattet, das Angst und Anspannung unter den Mitarbeitenden fördert.
Das Führungsverhalten ist stark autoritär geprägt. Entscheidungen werden meist einseitig getroffen – andere Meinungen finden selten Gehör. Der Umgangston ist oft emotional und kann auch aggressiv werden. Eine offene und respektvolle Feedbackkultur ist leider kaum vorhanden.
Es wird immer schlechter. Hört endlich auf die guten Leute schlecht zu behandeln und rauszuwerfen. Es reicht.