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Lidl 
Österreich
Bewertungen

841 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

841 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

580 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 221 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wunderbare Atmosphäre zwischen Mitarbeiten! Große Familie

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl in Ebreichsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keinen

Verbesserungsvorschläge

Keinen einzigen Kritikpunkt. weiter so

Arbeitsatmosphäre

Seit dem ersten Tag, ohne Druck an die verschiedenen Arbeitsschritte herangebracht worden

Work-Life-Balance

Super organisiert. jedes mal früh genug erfahren zu welcher uhrzeit die Arbeit beginnt. es lässt sich alles einplanen

Vorgesetztenverhalten

Filialleitern unglaublich freundlich

Kommunikation

Filialleiterin und alle anderen Mitarbeiter sehr offen für Wünsche


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der beste Nebenjob

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Bezahlung
nette Arbeitskollegen
man ist mit allen per „Du“ (auch mit Führungskräften und Verkaufsleitern etc.)
Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verschwendung von Lebensmitteln

Verbesserungsvorschläge

Es bleiben leider viel Lebensmittel übrig, die weggeschmissen werden, obwohl sie noch gut sind. Einführung von TooGoodToGo wäre empfehlenswert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lidl hat wohl viel vor…!

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lidl Österreich GmbH (Salzburg / Österreich) in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltigkeit, Home Office, große Projekte, verantwortungsvolle Aufgaben, Parkplätze, es wird auch mal gelacht und gefeiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zentralisierung wird manchmal übertrieben

Verbesserungsvorschläge

Themen manchmal besser priorisieren - auf der Skala gibt es normalerweise auch eine „3“ (niedrige Prio) :-)

Arbeitsatmosphäre

angenehm aber fordernd, als wäre man seit Jahren auf der Überholspur - oder auf der Flucht :-)

Image

gibt andere mit besseren Imagewerten

Work-Life-Balance

Mittlerweile wird die Arbeitsleistung gesehen und nicht die Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

eher interne Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte immer besser sein :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passiert aktuell sehr viel

Kollegenzusammenhalt

einsame Klasse

Vorgesetztenverhalten

vertrauensvoll, auf jeden Fall unkompliziert

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung, Gebäude

Kommunikation

hat sich DEUTLICH verbessert

Interessante Aufgaben

Projekte und Aufgaben gibt es wie Sand am Meer - regelmäßige Nachschärfung des Fokus wäre gut…


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Lidl ÖsterreichSpecialist Recruiting & Employer Branding

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

herzlichen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast. Nur so können wir erfahren, was bereits gut läuft und wo noch Potenzial besteht.

Ganz nach unserem Motto „Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein.“ sind wir über Anregungen sehr dankbar.

Schöne Grüße,
dein Lidl Österreich Team

Tolles Klima wenn man einmal drinnen ist hat man sehr viel eigen Verantwortung

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Österreich in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er will sich immer bessern und möchte möglichst fair für seine Mitarbeiter sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Lidl ÖsterreichSpecialist Recruiting & Employer Branding

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

wir bedanken uns ganz herzlich, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst!

Schöne Grüße,
dein Lidl Österreich Team

Verbesserungsbedarf!

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lidl Österreich in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neueste Hardware und 2 Bildschirme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fallen immer mehr Themen an. Keine Kantine. Kein Zeitgerechtes Zeit Daten System. Überstundenpauschale

Verbesserungsvorschläge

Zeit Daten System überarbeiten. Mehr auf Mitarbeiter eingehen

Work-Life-Balance

Wenn man voran kommen will ist es Voraussetzung Überstunden zu leisten. Teilzeitkräfte werden gar nicht erst in Erwägung gezogen.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Lidl ÖsterreichSpecialist Recruiting & Employer Branding

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

herzlichen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast. Nur so können wir erfahren, was bereits gut läuft und wo noch Potenzial besteht. Ganz nach unserem Motto „Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein.“ sind wir über Anregungen sehr dankbar.

Als Arbeitgeber ist uns die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben unserer Mitarbeiter/innen sehr wichtig. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohlfühlen, sie sollen gerne bei uns arbeiten. Beispielsweise haben wir eine 6. Urlaubswoche für Kollegen/-innen mit All-In Verträgen eingeführt, zusätzlich ermöglichen wir auch nach Corona die Nutzung von Home Office. Kollegen/-innen, die 5 Jahre im Unternehmen sind, können sich eine Auszeit in Form eines bis zu 3-monatigen Sabbaticals nehmen.

Eines ist uns aber ganz wichtig; deine Leistung soll fair entlohnt werden. Deshalb arbeiten wir mit einheitlich festgelegten Gehaltsstufen. Was bedeutet das? Ganz einfach; egal ob Mann oder Frau, auf der gleichen Position werden die gleichen Gehälter ausbezahlt. Im gesamten Unternehmen haben wir je nach Position einheitliche Gehaltsstufen definiert. Das hilft dir dabei, deine Gehaltsentwicklung im Blick zu haben. Eventuelle Gehaltszuschläge werden dir zusätzlich ausbezahlt abhängig von deinen geleisteten Stunden und Einsatztagen.

Bitte hilf uns dabei, deine Kritik aufzuklären und melde dich an deinen/diene Personalvertreter/in. Gemeinsam mit dir werden wir an einer Lösung arbeiten.

Schöne Grüße,
dein Lidl Österreich Team

DER LIDL DEN NICHT JEDER KENNT

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lidl Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation mit der Führungskraft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerecht

Verbesserungsvorschläge

Den Gehalt mehr erhöhen und Verbesserungsvorschläge akzeptieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Lidl ÖsterreichSpecialist Recruiting & Employer Branding

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

herzlichen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast. Nur so können wir erfahren, was bereits gut läuft und wo noch Potenzial besteht.

Ganz nach unserem Motto „Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein.“ sind wir über Anregungen sehr dankbar.

Schöne Grüße,
dein Lidl Österreich Team

Im Großen und Ganzen würde ich das Arbeiten bei Lidl im Lager nicht weiterempfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lidl österreich gmbh großebersdorf in Großebersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatte, Obst und Gemüse in der Pause, direkte Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht ergonomische Arbeiten - hierzu auch kein Verständnis von Vorgesetzten bzw. Lösungen, teilweise Diskriminierung, schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen, zu wenig Gehalt für körperliche Arbeit, teilweise schlechte Einschulung, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Ergonomischere Arbeitsweisen im Lager, bessere Gehälter im Lager, Organisation und Arbeitstruktur verbessern, den Meinungen und Verbesserungsvorschlägen von "niederen" Arbeitskräften mehr Aufmerksamkeit schenken, keine Diskriminierung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Lidl ÖsterreichSpecialist Recruiting & Employer Branding

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

herzlichen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast. Nur so können wir erfahren, was bereits gut läuft und wo noch Potenzial besteht.

Schlechte Kommunikation, eine fehlende Einschulung und keine Weiterbildungsmöglichkeiten gehören definitiv nicht zu der Art und Weise, wie wir uns das Arbeiten bei Lidl Österreich vorstellen.

Als Arbeitgeber ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen sehr wichtig. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten. Neben anderen Maßnahmen, wurde dafür unser betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt, dass auch stetig weiterentwickelt wird.

Es tut mir leid, dass du diesbezüglich negative Erfahrungen gemacht hast.

Bitte hilf uns dabei, deine Kritik aufzuklären und melde dich an deinen/diene Personalvertreter/in. Gemeinsam mit dir werden wir an einer Lösung arbeiten.

Schöne Grüße,
dein Lidl Österreich Team

Augenhöhe und Feedbackkuktur wird groß geschrieben!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lidl Österreich GmbH in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktue

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1x Mitarbeitergespräcg

Verbesserungsvorschläge

Nachfolgeplanung sollte für die bereiligten Transparenz sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Lidl ÖsterreichSpecialist Recruiting & Employer Branding

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

herzlichen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast. Nur so können wir erfahren, was bereits gut läuft und wo noch Potenzial besteht.

Ganz nach unserem Motto „Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein.“ sind wir über Anregungen sehr dankbar.

Schöne Grüße,
dein Lidl Österreich Team

Bestet arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LIDL Tirol in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Lidl ÖsterreichSpecialist Recruiting & Employer Branding

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

wir bedanken uns ganz herzlich, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst!

Schöne Grüße,
dein Lidl Österreich Team

Gut bezahlt, aber man muss auch dementsprechend was leisten und sehr Stress resistent sein ! Sehr gute Zusammenarbeit!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das angenehme Miteinander, egal ob Kollege oder Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die strengen, sehr knapp bemessenen Leistungsziele

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit und Leistungsfreie Einarbeitung für neue Mitarbeiter bzw. Einarbeitung vor Beförderung
Um die Mitarbeiter körperlich zu entlasten wäre es toll wenn jede Filiale 2 E Stapler hätten mit denen man die Paletten auch hochheben kann

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Wenig Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit weiter zu kommen

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung liegt weit über der der Mitbewerber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir spenden regelmäßig an diverse Organisationen

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team auf das man sich verlassen kann

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Jubiläumsessen und Prämien

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe kommunizieren

Arbeitsbedingungen

Seit der Teuerung wird extrem Strom gespart, mühsam ist es bei geringer Beleuchtung in der Früh die Frische Kontrolle bei Obst & Gemüse durchzuführen!

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit Lob und Anerkennung

Gleichberechtigung

Bei uns bekommt jeder eine Chance

Interessante Aufgaben

Sehr stressiger und anstrengender Alltag


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Lidl ÖsterreichSpecialist Recruiting & Employer Branding

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

herzlichen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast. Nur so können wir erfahren, was bereits gut läuft und wo noch Potenzial besteht.

Ganz nach unserem Motto „Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein.“ sind wir über Anregungen sehr dankbar.

Schöne Grüße,
dein Lidl Österreich Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 945 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lidl Österreich durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Lidl Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 945 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 945 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lidl Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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