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Österreich
Bewertungen

659 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

659 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

452 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 164 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Lidl Österreich über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Schein und Sein

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lidl Österreich GmbH (Salzburg / Österreich) in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wäre schön wenn man die Wahrheit bzgl. mancher Themenbereiche hören würde. Gut darstellen ist das eine, aber Versprechungen sollte man auch einhalten.

Verbesserungsvorschläge

ehrlich kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Atmosphäre, gutes kollegiales Miteinander

Work-Life-Balance

Lt. Vertrag gibt es Gleitzeit. Außer am Papier, konnte ich diese noch nicht finden.

In der Realität kommt es auf die Abteilung an, ob man weniger als 10 Stunden pro Tag (außer Freitags) in der Arbeit sitzt. 7-17/18 Uhr dürfte mancherorts keine Seltenheit sein.

Karriere/Weiterbildung

Man wird intern gefördert. Insbesondere wenn man Interesse an der Tätigkeit zeigt, stehen einem alle Tore offen

Gehalt/Sozialleistungen

Über dem Kollektivvertrag. Vorsicht! Einige Überstunden sind bereits inkludiert, bzw. werden nicht extra bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht insbesondere Papiermüll wo es geht zu reduzieren. In anderen Bereichen gibt es Handlungsbedarf.

Kollegenzusammenhalt

sehr professioneller, auch freundschaftlicher Umgang

Vorgesetztenverhalten

Beim Bewerbungsgespräch wird vieleas besser dargestellt, als es wirklich ist. Nehmen sich Zeit für Fragen, haben ein offenes Ohr für Problemstellungen und sagen, sie würden versuchen eine Lösung zu finden. Was im Endeffekt passiert ist etwas anderes

Arbeitsbedingungen

Stress pur.

Kommunikation

auf Augenhöhe, teilweise direkt aber sachlich und freundlich

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Je nachdem wie die eigenen Stärken und Vorlieben ausgeprägt sind, wird man gefördert, bzw. mit den entsprechenden Arbeiten betraut


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Great Place to Work? Familienfreundlich?

1,6
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Wien in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unkommunikative Filialleitung, regelmäßig Arbeitsrechtsverletzungen

Image

Nach außen schöner Schein und viele Versprechen, aber innen verrottet.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch, Mitarbeiter werden herabgesetzt, eigene Fehler vertuscht, etc pp

Arbeitsbedingungen

Verletzung des Arbeitsrechts an der Tagesordnung, extrem viel Druck bei ohnehin schon sehr angespannter Personalsituation, Mitarbeiter werden letztlich bis zur Erschöpfung getrieben und dann ausgespuckt.

Interessante Aufgaben

Geht so, am Ende immer das gleiche


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du die von dir geschilderten Punkte so empfindest. Da diese nicht mit unseren Werten und Vorgaben überein stimmen, möchten wir dazu gerne Stellung nehmen.

Alle unsere Mitarbeiter/innen und Führungskräfte verpflichten sich gemäß unseres Compliance-Codex zur Einhaltung von arbeitsrechtlichen Gesetzen und internen Richtlinien. Diese werden bei uns streng geprüft und eingehalten.

Solltest du andere Erfahrungen gemacht haben, teile uns diese bitte mit. Beispielsweise kannst du dich an den/die Personalberater/in deiner Region wenden, an die Personalabteilung oder an deine/n Vorgesetzten. Anschließend leiten wir interne Prüfungen ein.

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich Team

Bin sehr zufrieden

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Österreich in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Definitiv der Verdienst wenn man schon ein paar Jahre dabei ist.
Arbeitszeiten lassen sich sehr gut ausreden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten gering für bestehende aber gute Mitarbeiter. Lidl hohlt sich lieber Quereinsteiger

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf beständiges Personal achten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe/r Kollege/-in,

wir bedanken uns ganz herzlich, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.
Für uns ist es sehr wichtig zu erfahren, was bereits gut läuft und wo noch Potenzial besteht.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Unser Ansatz ist es, Talente aus den eigenen Reihen zu identifizieren, Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen und transparente Karrierepfade zu schaffen. So gibt es beispielsweise Workshops, Podcasts oder Seminare für alle unsere Mitarbeiter. Unser Talentmanagement beinhaltet unter anderem ein jährliches Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeiter/in und Führungskraft, bei dem die weitere Entwicklung besprochen wird und man sich gegenseitig Feedback gibt. Gemeinsam mit der Führungskraft wird dann ein persönlicher Entwicklungsplan erstellt, der sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung beinhaltet.

Bei Fragen dazu kannst du dich beispielsweise auch gerne an deine Führungskraft wenden. Im Intranet unter der Rubrik "Mitarbeiter" findest du auch viele spannende Infos dazu.

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich Team

Lidl bringt´s

1,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Lidl Österreich in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Barrierefreiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedback Kultur du solltest nur das sagen was gut ist und bloß keine Kritik
egal ob nach oben oder unten; in den Workshops bloß nicht sagen was du denkst ist nicht passen und anmaßend

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre gibt es leider nur in der eigenen Abteilung bzw. nur in unmittelbarer Umgebung

Image

nach außen super

Work-Life-Balance

nach getaner Arbeit, soll heißen zuerst Arbeit dann Vergnügen : )

Karriere/Weiterbildung

hab davon gehört das es sowas geben soll,
leider nur für auserwählte nicht für alle,
und dieses jährliche Bewertungssystem
es basiert auf Sympathie und sonst nichts
die manche Vorgesetzen agieren nach dem Prinzip mag die nicht schlechte Bewertung oder haben leider keine Perspektive bzw. keine freie Position für eine Weiterentwicklung für dich darum Mittelfeld passt eh für dich oder
was willst du dazu noch sagen

Kollegenzusammenhalt

wie gesagt wenn man in der richtigen Abteilung ist hat man das

Vorgesetztenverhalten

je weiter man nach oben Blickt in dieser Du und Feedbackkultur, desto schlimmer Hierarchie ohne Ende; und bloß keinen vergessen
wobei direktes Feedback eigentlich gar nicht erwünscht ist außer es kommt von oben nach unten, Vorschläge werden mindestens 1000 mal geprüft und doch nicht angenommen, wenn doch wir es als Idee einer Führungsposition verkauft damit sich dieser besser Positionieren kann, usw.

Arbeitsbedingungen

technisch super ausgestattet nur die Prozesse im Hintergrund (IT) schlecht

Kommunikation

kommuniziert wird vieles meistens ohne Inhalt

Gehalt/Sozialleistungen

ok

Gleichberechtigung

zwischen Mann Frau usw. super
Arbeit technische Gleichberechtigung existiert aber leider nur am Papier
alles eine Frage der Sympathie

Interessante Aufgaben

oh ja würde es sehr viele geben

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe/r ehemalige/r Kollege/-in,

wir bedanken uns, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.
Es tut uns leid, dass du einige Punkte so empfunden hast.

Gerne möchten wir dir hierzu eine Rückmeldung geben: Mit unseren Unternehmenswerten sowie unserem Führungsleitbild haben wir einen Standard der Zusammenarbeit definiert. Dieser beinhaltet unter anderem Kommunikation auf Augenhöhe, ein respektvoller Umgang sowie Vertrauen schaffen und fair handeln.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig. Unser Ansatz ist es, Talente aus den eigenen Reihen zu identifizieren, Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen und transparente Karrierepfade zu schaffen. So gibt es beispielsweise Workshops, Podcasts oder Seminare für alle unsere Mitarbeiter/innen.

Ferner beinhaltet unser Talentmanagement unter anderem ein jährliches Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeiter/in und Führungskraft, bei dem die fachliche und persönliche Entwicklung besprochen und geplant wird. Dies ermöglicht es uns, die Stärken unserer Mitarbeiter/innen zu fördern und beim Ausbauen von Kompetenzen zu unterstützen.

Es ist für uns sehr wichtig von unseren Mitarbeitern/-innen zu erfahren, was bereits gut funktioniert und wo wir uns noch verbessern können. Gerne nehmen wir dein Feedback daher bei uns auf und prüfen die genannten Punkte.

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich Team

Man sollte sich als Mitarbeiter 3 teilen können um die ganze Arbeit zu schaffen.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist akzeptabel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter anstellen! Die erste Kassa sollte nicht auch noch 5 andere Sachen erledigen müssen obwohl sie nichtmal von der Kassa wegkommt.

Arbeitsatmosphäre

Man muss als Mitarbeiter oft zu 4. die Arbeit von 6 erledigen! Kassa, Backshop und Regale einräumen und am besten alles gleichzeitig. Wenn dann am Abend was nicht geschafft wurde, weil es meistens einfach unmöglich ist, muss man sich ausstempeln und die fejlende Arbeit nich fertig machen. Man darf ja nicht länger als 20 Minuten nach dem Zusperren in der Filiale sein, das ist aber unmöglich da man die Arbeit einfach nicht schafft mit so wenig Personal!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe/r ehemalige/r Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.
Es tut uns leid, dass du die von dir beschriebenen Punkte so empfunden hast.

Da diese nicht mit unseren Unternehmensgrundsätzen übereinstimmen, möchten wir dazu Stellung nehmen. Die Rahmenbedingungen für die Arbeitszeit, Pausen- oder Ruhezeiten sind gesetzlich geregelt. Alle unsere Mitarbeiter/innen und Führungskräfte verpflichten sich gemäß unseres Compliance-Codex zur Einhaltung von Gesetzen und internen Richtlinien. Jede Minute, die gearbeitet wird, muss auch erfasst werden. Wir halten uns strengstens daran und akzeptieren keine Abweichungen.

Wir haben den von dir genannten Fall zur internen Prüfung weitergeleitet.

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich Recruiting-Team

Der Beste unter den Discountern

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Bezahlung, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Benefits, Aufstiegschancen, Umweltbewusstsein, karitatives Engagement! Für mich gerecht als Great Place to Work Gewinner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuwenig Entscheidungsfreiheit der Filialführenden, manche Filialen werden baulich einfach "vergessen" sind alt, nicht mehr nett anzusehen und das nimmt einem die Freude am arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Zu zweit in den Filialen arbeiten, weil Stunden gespart werden müssen, ist nicht nur gefährlich sondern auch zermürbend.

Arbeitsatmosphäre

Ein Stern Abzug für zuwenig Lob der Mitarbeiter in den Filialen durch den FL

Work-Life-Balance

Filialabhänging..in manchen möglich in manchen nicht

Karriere/Weiterbildung

Jedem steht alles offen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unglaublich toll, Plastik Vermeidung,
Rette mich Box im Lebensmittelverschwendung zu vermeiden , Tierwohl wird hochgeschrieben. Caritatives Engagement

Kollegenzusammenhalt

Lässt manchmal zu wünschen übrig, hat aber meiner Meinung nicht zu
100 % was mit der Geschäftsleitung zu tun

Vorgesetztenverhalten

Wie überall, mal besser, mal schlechter

Kommunikation

Ein Stern Abzug für zuwenig Kommunikation zwischen "Normalos" und VK


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.
Es freut uns, dass du uns eine positive Bewertung geschrieben hast.

Derzeit werden alle unsere Filialen umgebaut - mit moderner, heller Optik, einer großen Auswahl von 2.000 Artikeln und 150 Obst- und Gemüseartikel. Über die Hälfte unserer Filialen erstrahlen bereits im neuen Konzept. Bis wir alle Filialen umgebaut haben, dauert es noch ein wenig - deine Filiale ist dann natürlich auch dabei.

Vielen Dank für deinen Verbesserungsvorschlag - nach unserem Motto "Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein." sind wir dankbar für Anregungen unserer Mitarbeiter/innen. Durch frühzeitige Bekanntgabe unserer Schichtpläne ermöglichen wir eine Planbarkeit in den Filialen. Zusätzlich sind wir auf der Suche nach neuen Kollegen/-innen, die unsere bestehenden Teams unterstützen. Über unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm kannst du uns dabei sogar unterstützen und dir super Prämien sichern. Weitere Informationen dazu findest du im Intranet oder natürlich direkt bei deiner Führungskraft.

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich Team

Nicht zu empfehlen !

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Österreich in Müllendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Es ist wie bei den Tv-Dokos über Diskounter

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur auf Zahlen schauen, sondern auf die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Druck


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir für eine Bewertung Zeit genommen hast.
Es tut uns leid, dass du die von dir angesprochenen Punkte so empfindest.

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter/innen liegt uns sehr am Herzen. Durch verschiedene Teilzeitmodelle, frühe Bekanntgabe der Schichtpläne, Sabbatical und überdurchschnittliche Gehälter ermöglichen wir unseren Mitarbeitern/-innen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Ganz nach unserem Motto "Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein." sind wir für Verbesserungsvorschläge natürlich sehr dankbar.

Liebe Grüße,

Dein Lidl Österreich Team

Gut: 3,8 von 5 Sternen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lidl in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nehmen sehr auf mein Studium acht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr stressing und kundschaft meist unsympatisch

Verbesserungsvorschläge

mehr Mitarbeiter und mehr rabatte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.
Gerne prüfen wir die von dir genannten Verbesserungsvorschlägen.

Übrigens: Auf unserer Karrierehomepage suchen wir stets neue Kollegen/-innen, die unsere Teams unterstützen. Gerne kannst du an unserem internen Empfehlungsmarketing teil nehmen und dir eine tolle Prämie sichern!

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich Team

Befriedigend: 2,4 von 5 Sternen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Österreich in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein bekanntes großes Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkorrekte Arbeit in Filialen

Verbesserungsvorschläge

In Filialen mehr Leute, wer will arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.
Es tut uns leid, dass du die von dir genannten Punkte so empfindest.

Da diese nicht mit unseren Unternehmensgrundsätzen überein stimmen, möchten wir dazu gerne wie folgt Stellung nehmen:
Mit unseren Werten sowie unserem Führungsleitbild haben wir einen Standard der Zusammenarbeit definiert. Dieser beinhaltet unter Anderem Kommunikation auf Augenhöhe, ein respektvoller Umgang sowie Vertrauen schaffen und fair handeln.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig. Unser Ansatz ist es, Talente aus den eigenen Reihen zu identifizieren, Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen und transparente Karrierepfade zu schaffen. So gibt es beispielsweise Workshops, Podcasts oder Seminare für alle unsere Mitarbeiter/innen.

Ferne beinhaltet unser Talentmanagement unter anderem ein jährliches Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeiter/in und Führungskraft, bei dem die fachliche und persönliche Entwicklung besprochen und geplant wird.

Durch frühzeitige Bekanntgabe der Schichtpläne, verschiedenste Teilzeitmodelle, festgelegte Arbeitsstunden (z.B. Frühaufsteher) oder Sabbatical unterstützen wir unsere Mitarbeiter/-innen bei ihrer Work-Life-Balance.

Gerne kannst du dich bei Anliegen oder Fragen jederzeit an deine Führungskraft oder natürlich auch an unsere Personalberater wenden. Die Kontaktdaten deines Personalberaters findest du im Intranet oder auch im Aufenthalsraum deiner Filiale.

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich Team

Gut: 3,4 von 5 Sternen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lidl in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Rabatte und benefits Veranstaltungen für Weiterbildung und gleichheitsbehandelungsgesetz auch beim Gehalt zu manifestieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also meinen Arbeitgeber zeichnet aus das es flexible Zeiten gibt auch für Mütter besonders es gibt Mitarbeiter Rabatte und auch Mitarbeiter benefits für Weiterbildung auch ein gleichbehandelungsgesetz für grhaltsaszahlungen für Männer und Frauen gleich sein zu hat auch die weiterbdung ist serh interessant und man kann von Lehrling bis zur Führungskraft aufsteigen

Verbesserungsvorschläge

Also es wäre toll wenn man auch als querseinsteiger einsteigen könnte so das man keine abgeschlossene Berufsausbildung braucht das somit menschen wie ich zum beispiel auch diesen Beruf beginnen kann und es dann eine Prüfung geben sollte somit könnte jeder diesen Beruf beginnen die ihn gerne ausüben wollen und auch die Gehaltsvorstellung der Männer und Frauen gleich stellen somit gibt es auch keine u Gleichheit mehr zu diesen Teams. Ansonsten wäre noch die Flexibilität wichtig für Mütter die Kinder haben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.
Nach unserem Mott "Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein." nehmen wir deine Vorschläge gerne an und prüfen diese.

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich Team

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