Lidl 

Österreich

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir für diese ausführliche Bewertung Zeit genommen hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig.

Dass du die von dir angesprochenen Punkte so empfindest, tut uns sehr leid. Dazu möchten wir gerne wie folgt Stellung nehmen:

Der Mensch steht bei uns im Vordergrund – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter/innen gerne zur Arbeit gehen und sich weiterentwickeln können. Durch regelmäßige Feedbackgespräche, Auswahltage, Seminare oder das Young Leaders Programm ist es uns möglich, die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter/innen zu fördern und sie beruflich zu unterstützen. Auch unsere Führungskräfte nehmen an Schulungen teil, bei denen sie sich weiterentwickeln. Themen dieser Schulungen sind unter anderem die Kommunikation mit Mitarbeiter/innen.

Als Unternehmen achten wir darauf, Leistungsstark und dynamisch zu bleiben. Wir können unsere Ziele aber nur gemeinsam erreichen – daher liegt es uns besonders am Herzen, unseren Mitarbeiter/innen eine ausgewogene Work-Life-Balance zu bieten. Durch frühzeitige Bekanntgabe der Schichtpläne, Teilzeitarbeit, eine verlängerte Karenzzeit, Papamonat, Bildungsteilzeit oder ein Sabbatical können wir unsere Mitarbeiter/innen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit unterstützen.

Da diese von dir angesprochenen Themen nicht mit unseren Unternehmensgrundsätzen und unserer Unternehmenskultur übereinstimmen, möchten wir diese Punkte gerne genauer betrachten.

Damit wir gemeinsam an einer Klärung arbeiten können, bitten wir dich, uns eine Nachricht per Mail an kununu@lidl.at zukommen zu lassen. So können wir alle Themen persönlich besprechen. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.