Man sollte sich als Mitarbeiter 3 teilen können um die ganze Arbeit zu schaffen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist akzeptabel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter anstellen! Die erste Kassa sollte nicht auch noch 5 andere Sachen erledigen müssen obwohl sie nichtmal von der Kassa wegkommt.
Arbeitsatmosphäre
Man muss als Mitarbeiter oft zu 4. die Arbeit von 6 erledigen! Kassa, Backshop und Regale einräumen und am besten alles gleichzeitig. Wenn dann am Abend was nicht geschafft wurde, weil es meistens einfach unmöglich ist, muss man sich ausstempeln und die fejlende Arbeit nich fertig machen. Man darf ja nicht länger als 20 Minuten nach dem Zusperren in der Filiale sein, das ist aber unmöglich da man die Arbeit einfach nicht schafft mit so wenig Personal!
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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