Auf dem richtigen Weg, aber noch nicht am Ziel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lidl Österreich bezieht die Mitarbeiter mit ein und möchte in den Bereichen, die noch nicht optimal laufen, besser werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird sehr viel (manchmal zu viel) abverlangt.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung und Individualisierung weiter vorantreiben, Führungsleitlinien über alle Ebenen konsequent leben und von Führungskräften einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil etwas eingestaubt, Mut zur Moderne fehlt.
Kommunikation
Viele Kommunikationskanäle (Intranet, Mitarbeiter-App), die Führungskräfte sind bemüht, Informationen schnell und transparent weiterzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
Work-Life-Balance
Gute Angebote wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Bei Lidl Österreich wird allerdings sehr viel abverlangt, weshalb regelmäßig Überstunden anfallen.
Vorgesetztenverhalten
Große Unterschiede innerhalb des Unternehmens. Von "top" bis "naja"
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben und Themenbereiche
Gleichberechtigung
Führungspositionen in Teilzeit sind Mangelware. Ansonsten sehr transparenter Mitarbeiter-Entwicklungs-Prozess
Arbeitsbedingungen
Durch das Mitarbeiter-Wachstum werden Büroflächen knapper.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR gewinnt immer mehr an Bedeutung.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gutes Gehalt, welches sich aber etwas relativiert wenn man die Stunden betrachtet, die geleistet werden. Das Gehalt wird stets püntktlich überwiesen.
Karriere/Weiterbildung
Sofern Flexibilität/Mobilität mitgebracht wird, ist im internationalen Umfeld ein Sprung auf der Karriereleiter immer möglich.