Lidl 

Österreich

Bewertung

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über jedes Feedback, das wir bekommen. Denn nur so wissen wir, was uns gelingt und wo wir noch besser werden müssen.

Es tut uns leid, dass du das Gefühl hast, deine Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört. Wir haben viele Wege geschaffen, dass sich unsere Mitarbeiter/innen konstruktiv einbringen können. Dazu gehören z. B. regelmäßige Feedbackgespräche und die Möglichkeit, mit dem/der Personalberater/in zu sprechen. Eine andere ist natürlich auch Kununu. Danke nochmals dafür.

Lösen können wir aber hier das Problem nicht. Dazu ist es notwendig, sich auszutauschen und in einen Dialog zu treten. Ich möchte dich daher bitten, dich an deinen/deine Personalvertreter/in zu wenden um deine Anliegen hinsichtlich Work Life Balance und Vorgesetztenverhalten genauer zu besprechen.

In unserem Führungsleitbild steht: "Nicht stehen zu bleiben, ist der Motor, der uns antreibt und Bestehendes hinterfragen lässt. Wo immer Veränderungen erforderlich sind, gestalten wir diese aktiv." Das ist nicht nur eine Standardfloskel, sondern dazu stehen wir auch! Danke, dass du aktiv mit uns die Veränderung gestaltest.

Viele Grüße
dein Lidl Österreich Team