War schon mal besser...
Verbesserungsvorschläge
Schaffen einer Fachkarriere ohne den zwang zur Personalführung. (Nicht jeder kann oder will Mitarbeiter führen)
Arbeitsatmosphäre
Vieles wird als selbstverständlich angesehen. Hinzu kommt ein sehr hoher Zeit- und Leistungsdruck.
Kommunikation
Viele Dinge werden hinter verschlossenen Türen entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im unmittelbaren Team ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird häufig verlangt, außerhalb der regulären Dienstzeiten anwesend zu sein. Nacht- und Wochenendeinsätze inklusive
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht, allerdings ist nicht immer klar, ob das Team oder das Unternehmen an erster Stelle steht.
Interessante Aufgaben
Durch die Unternehmensgröße und Vielfalt der Systeme entstehen immer wieder neue Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter werden teilweise lang gedienten Mitarbeitern vorgezogen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung durchaus angemessen, jedoch nicht immer 100% am Puls der Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zwar über Kollektiv, jedoch wurden die Entwicklungen der letzten Jahre sowie die aktuelle Lage des IT Arbeitsmarkts in der Umgebung komplett verschlafen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramme sind vorhanden, werden allerdings wenig genutzt.
Ein Berufliches weiterkommen ist ab einem gewissen Punkt nur noch mit Personalführung und nicht nicht einer Fachkarriere möglich.