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Lidl 
Österreich
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Arbeitgeber bewerten
Mehrfachbewertung

Lidl Arnoldstein... lohnt sich nicht. Zickenterror ohne Ende. Schwerste arbeiten und Chefin versteckt sich im Büro.

1,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl in Villach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

An diesem Punkt leider wenig. Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima bedürftig. Extreme tägliche flexibilität bei den diensten. Recht auf Pause und normalen Umgangston. Man wird emotional genötigt schwarz zu arbeiten damit die Zahlen passen.

Verbesserungsvorschläge

Kontrolle der Arbeitspläne. Pausen nicht nur stempeln sondern auch gehen. Arbeiten in der Freizeit weil viel arbeit ist... nein danke.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Ernidriegend. Mobbing.

Image

Stellt sich toll hin ist aber schwarz hinter den Kulissen.

Work-Life-Balance

Ständig einspringen. Total ko nach den Diensten.

Karriere/Weiterbildung

Viel gerede. Nichts wird eingegalten.

Gehalt/Benefits

Viel versprochen nix eingehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Obstboxen sind frisch und groß.

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Metzkerei.

Umgang mit älteren Kollegen

Bescheiden

Vorgesetztenverhalten

Das schlimmste ist die Chefetage. Der Fisch stinkt.

Arbeitsbedingungen

Zuviel arbeit für zuwenig Leute. Chefin sitzt im Büro und spricht herablasend.

Kommunikation

Schlechtes Gewissen einreden. Abwertend.

Gleichberechtigung

Es gibt ein paar Schatzis

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Lidl ÖsterreichSpecialist Recruiting & Employer Branding

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke vielmals für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen in deiner Arbeit gemacht hast.

Mit unseren Unternehmenswerten sowie unserem Führungsleitbild haben wir einen Standard der Zusammenarbeit definiert. Dieser beinhaltet unter anderem Kommunikation auf Augenhöhe, einen respektvollen Umgang sowie Vertrauen schaffen und fair handeln.

Wenn du näher darüber sprechen willst, wende dich gerne an die Vertrauensperson oder an die Personalabteilung.

Schöne Grüße,
dein Lidl Österreich Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.