Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Lidl 
Österreich
Bewertung

Mehr Schein als Sein.

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lidl Österreich in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre an sich ist okay, wenn man das Glück passender Kolleg_innen hat.

Kommunikation

Kommunikation mitunter schwierig, auf Anfragen zu mehr Stunden wird man oft monatelang hingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Mäßig. Einige alteingesessene Kolleg_innen bekommen (trotz eigentlich gegenteiliger Vorgaben) oft bevorzugte Dienste zugeteilt, andere Kolleg_innen werden trotz häufiger Krankenstände und/oder weniger Leistung mehr Vorteile (wie etwa mehr Stunden) eingeräumt.

Work-Life-Balance

Mäßig, da häufig eingesprungen werden muss, was mitunter der Personalsituation geschuldet ist, die aber auch vom Unternehmen selbst verschuldet ist.

Vorgesetztenverhalten

Okay.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht. Es gibt neue Aufgaben, aber die sind nach einer gewissen Einarbeitungszeit nur Routine.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht nicht der Leistung. Gehalt in körperlich ähnlich fordernden Berufen (zB Baugewerbe) deutlich höher. Nur Teilzeitverträge, dadurch nur dementsprechendes Grundgehalt plus Zuschläge, kaum zum Familienunterhalt ausreichend.

Image

Nichtsagende Preise wie "Bester Arbeitgeber", die sich mir absolut nicht erschließen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.
Dass du die von dir angesprochenen Punkte so empfindest, tut uns sehr leid. Dazu möchten wir gerne Stellung nehmen:

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter/-innen liegt uns besonders am Herzen. Durch frühzeitige Bekanntgabe der Einsatzpläne, regelmäßige Schulungen zu verschiedensten Themen (z.B. Führungskräfte-Trainings), einer lebendigen, internen Kommunikation (Mitarbeiter-App) oder einer Bezahlung deutlich über dem Kollektivvertrag ermöglichen wir unseren Mitarbeitern/-innen einen positiven Arbeitsalltag.

Ganz nach unserem Motto "Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein." leiten wir dein Feedback natürlich gerne weiter und arbeiten stets an Verbesserungen.

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich Recruiting-Team

Anmelden