36 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Firmengruppe Liebherr Österreich Vorstellungsgespräche
Firmengruppe
Liebherr
Österreich
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altmodisch und zeitraubend...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH in Nenzing als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche sind heutzutage ein gegenseitiges Kennenlernen auf Agenhöhe. Die „Gegenseitigkeit“ sollte ebenso wie die „Augenhöhe“ berücksichtigt werden!
Bewerbungsfragen
- Führungsstil, persönlicher Background
- Schulische Weiterbildung, stumpfe Abfrage des Lebenslaufes mit oberflächlichen Fragen zu den einzelnen Stationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionälität, Repekt erwartete man von höchster Ebene während des Gesprächs vergebens.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liebherr-Werk Telfs GmbH in Telfs beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Peripherer Sexismus, unsinnige Verlgleiche und Fragen zur persönlichen Vergangenheit runden den unangenehmen Ersteindruck ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Entscheidung - Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liebherr-Werk Telfs GmbH in Telfs als k.a. beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich bis heute keine Antwort (4 Monate später) erhalten. Da sich zum vereinbarten Rückmeldetermin niemand gemeldet hat, habe ich einmal nachgefragt und wurde vertröstet bzw wurde mir gesagt, dass es noch keine Entscheidung gäbe.
Anscheinend gibt es bis heute keine Entscheidung, da ich weder eine Ab- noch Zusage erhalten habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liebherr-Werk Telfs GmbH in Telfs beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für was habt ihr ein HR Team? Mann bekommt keine Antwort auf die Bewerbung, weder zu noch absage
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Äußerst konservativ, sehr lange Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2017 bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH in Nenzing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zeitgemäßer Auftritt, raschere Rückmeldungen an Bewerber
Bewerbungsfragen
- Stärke/Schwächen, langfristige Ziele, Hobbies, Meinung von Arbeitskollegen über mich
- Gründe für Wechsel, bisherige berufliche Laufbahn, Ausbildung
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2016 bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH in Nenzing als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview selbst war noch halbwegs in Ordnung. Riner der Gesprächspartner war allerdings sehr abgelenkt und forsch, weshalb ich mich nicht besonders willkommen fühlte.
Während des Interviews wurde ein Probetag ausgemacht und fixiert, welcher einen Tag vorher abgesagt wurde wegen eines internen Bewerbers auf diese Stelle. Nachdem ich nochmals nachgefragt hatte, bis wann ich mit einer Entscheidung rechnen kann, wurde ich nur vertröstet und habe dann nie wieder etwas gehört. Für mich hatte sich das Thema dann erledigt.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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versuchen seriös zu wirken
Bewerber/inHat sich 2016 bei Liebherr-Werk Telfs GmbH in Telfs beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle und zeitnahe Rückmeldungen.
Unangenehme Atmosphäre während des Vorstellungsgesprächs.
Autoritäres Auftreten eines Gesprächspartners. Dieser vermittelte den Eindruck, dass wenn man nicht seiner Meinung ist grundsätzlich falsch liegt.
Ich fühlte mich als Nicht-Tiroler/Österreicher nicht willkommen.
Die Nachricht der Absage via Telefon wurde abgelesen.
Sie versuchen seriös zu wirken. Dies gelang ihnen um so weniger, je mehr sie sich anstrengten.
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Vitamin B
Bewerber/inHat sich 2014 bei Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH in Lienz als Fertigungstechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ohne das nötige Vitamin B geht bei Liebherr Lienz gar nichts ! Erfahrung, Alter und Motivation sind eher ein Hindernis.
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interessantes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH in Lienz als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr offene und faire Information,
das Bewerbungsgespräch war sehr umfassend
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Initiativbewerbung für den kaufmännische Bereich
Bewerber/inHat sich 2013 bei Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH in Lienz als Initiativbewerbung für den kaufmännische Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während dem gesamten Bewerbungsverfahren wurde mit das Gefühl vermittelt, dass Interesse an meiner Person besteht. Die Gespräche verliefen harmonisch und man konnte sich schnell über die Zukunft einig werden.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Angaben (wie oben angeführt) waren auch Bestandteil der Bewerbungsinterviews
- Der persönliche Werdegang wurde im Detail begutachtet.
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