Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Liechtenecker Webagentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr freundschaftlich und hilfsbereit, haben zusammen Spaß und machen coole Dinge als Team
Man kann sich einbringen, neue Dinge vorschlagen, seine eigenen Jahresziele setzen, mitgestalten, was man tut und wie man es tut
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Leistungen werden wertgeschätzt, Team und Führung arbeiten gemeinsam in dieselbe Richtung. Man kann sich seine Aufgaben einteilen.
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen über die Firma als Gesamtes und über die laufenden Projekte gesprochen und reflektiert wird. Die Kommunikation ist dabei sehr transparent und ehrlich.
Das Team ist fachlich top, der Umgang miteinander wertschätzend und herzlich. Ich wurde sehr schnell sehr herzlich aufgenommen. Wir können ebensogut lachen und witzeln wie fachsimpeln und professionell arbeiten. Wir motivieren und helfen uns, nur bei Wuzzelspielen bekämpfen wir uns. Wir feiern unsere Geburtstage und hin und wieder unternehmen wir auch abseits des Büroalltags was miteinander.
Regelmäßige interne Newsletter & Meetings für z.B. Jahresziele