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8 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Aufwendiger Prozess, wenig Wertschätzung im Abschluss

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lieferando.at in Wien als Communication Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Lieferando war insgesamt sehr lang und umfasste mehrere Runden, inklusive einer umfangreichen Case Study, die mit erheblichem Zeitaufwand verbunden war.

Nach der finalen Runde gab es über mehr als zwei Wochen keinerlei Rückmeldung. Die Absage erfolgte schließlich am 31.12. per E-Mail – ohne persönliches Gespräch oder telefonisches Feedback. Gerade nach einem so intensiven Prozess hätte ich mir hier deutlich mehr Wertschätzung und Transparenz gewünscht.

Verzögerungen rund um die Feiertage sind verständlich, jedoch sollte zumindest die Art der Kommunikation dem investierten Aufwand der Bewerber:innen gerecht werden.

Zusätzlich wurde im Bewerbungsprozess sehr konkret nach einer Agentur gefragt, mit der ich zuvor zusammengearbeitet habe. Im Nachhinein wirft das für mich Fragen hinsichtlich Sensibilität und Umgang mit solchen Informationen auf.

Fazit: Inhaltlich spannender Prozess, aber in der Candidate Experience – insbesondere im Abschluss – klar verbesserungswürdig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess: enttäuschend und unorganisiert

1,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lieferando.at in Wien als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die Stelle als Senior Marketing Manager Austria beworben. Nach der ersten Rückmeldung und Klärung meiner Unterlagen kam es zu einem unklaren Hin und Her.
Mein erster Interviewtermin wurde von der HR-Verantwortlichen (UK) einfach nicht wahrgenommen, ohne Absage oder Erklärung. Erst einen Tag später kam eine knappe Entschuldigung und ein neuer Terminvorschlag.
Ich habe daraufhin proaktiv ein Zeitfenster angeboten – bestätigt wurde nie etwas, dennoch wurde ich wieder zu einem Zeitpunkt angerufen, den ich nicht zugesagt hatte. Auch auf meine Rückfragen zur Terminbestätigung wurde schlecht oder verspätet reagiert.
Nach einem kurzen, aber freundlichen Gespräch gab es gar kein Feedback mehr, weder eine Absage noch ein Update.
Für ein internationales Unternehmen dieser Größe ist das nicht nur enttäuschend, sondern respektlos gegenüber Bewerber:innen, die sich Zeit nehmen und ernsthaft interessiert sind.
Fazit: Fachlich hätte ich Interesse gehabt, aber nach einem solchen Bewerbungsprozess bin ich ehrlich gesagt froh, dass es zu keiner Zusammenarbeit gekommen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tina WalkerLead HR Business Partner Schweiz und Österreich

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback – es ist wirklich sehr hilfreich für uns.
Zuerst möchte ich mich aufrichtig dafür entschuldigen, dass du eine so schlechte Erfahrung gemacht hast – so soll unser Recruiting-Prozess definitiv nicht ablaufen.
Ich werde dem nachgehen – danke, dass du uns darauf aufmerksam gemacht hast. Es tut mir leid, dass wir dich dadurch als mögliche:n Kandidat:in verloren haben.

Solltest du noch mehr Feedback haben, melde dich jederzeit bei mir unter tina.walker@justeattakeaway.com

Überraschende Absage über automatische E-Mail, sehr distanziert und unprofessionell

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lieferando.at in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grund für die Absage nennen oder diese persönlicher gestalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina WalkerLead HR Business Partner Schweiz und Österreich

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir sehr leid zu hören, dass du eine negative Erfahrung gemacht hast – so möchten und sollten wir unseren Recruiting-Prozess nicht gestalten. Uns ist eine professionelle und respektvolle Candidate Journey sehr wichtig, und ich bedaure, dass wir diesem Anspruch in deinem Fall nicht gerecht wurden.

Melde dich gerne unter tina.walker@justeattakeaway.com , damit wir besser verstehen können, was passiert ist und sicherstellen, dass sich so etwas für zukünftige Bewerber:innen nicht wiederholt.

Extrem fordernd im Bewerbungsprozess

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lieferando.at in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vergütung für stundenlange Vorbereitungen von Case Studies und gelieferte Umsetzungsideen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Bot der einem absagt

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lieferando.at in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch lief alles gut und meine Antworten wurden auch sehr gut aufgenommen, heute bekomme ich eine E-Mail von einem Bot aus der ich entziffern muss dass ich scheinbar abgelehnt wurde ohne irgendeinen konkreten Grund oder einer eindeutigen Nachricht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ignorante Absage nach Vertragsunterzeichnung

3,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lieferando.at in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nicht unnötig die Erwartungen und Hoffnungen/Vorfreude auf den Job schüren indem man Arbeitsverträge zum Unterzeichnen an die potenziellen Bewerber verschickt; Wenn man schon im Vorhinein weiss, dass der Bewerber für den Job nicht in Frage kommt.Hab den Arbeitsvertrag online unterschrieben und nie wieder etwas vom Unternehmen gehört.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinerlei Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lieferando.at Linz in Linz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess beschleunigen bzw sich bei den Bewerbern melden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Letztklassiger Bewerbungsprozess - Absage ohne Grund vor Beginn der Tätigkeit, aber nach unterzeichnetem Arbeitsvertrag

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lieferando.at in Wien als Kurierfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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