Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lieferando die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Branche ist extrem schnell, die Druck von Leadership auf schnelle Erledigung und Ziele ist sehr gross
Offen aber Meetings wurden teilweise eine Stunde im Voraus gemacht, Kommunikation betreffend Entlassungen sind unnötig neutral
Die Kollegen runs um die GF sind freundschaftlich miteinander, die anderen gehören nicht dazu
Sachen müssen immer sofort gemacht werden, ich hatte keine Monat ohne Überstunden
Die TL sind super, die GF out of touch mit Erwartungen
Unter den Kollegen war's meistens ok, aber wegen der Führungsebene war die Stimmung oft angespannt und unsicher. Ich hab wiederholt respektloses und belastendes Verhalten erlebt (dreiste Lügen, unklare Ansagen, Druck etc.)