97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life Balance, Arbeitszeiten, Firmenevents
Leadership Verhalten
Im Großen und Ganzen würde ich die Firma (minus die Führungsebene, die ich miterlebt habe) weiterempfehlen. Solange man ruhig ist und allem kopfnickend zustimmt. Also mein Verbesserungsvorschlag: auch mal Kritik/ Feedback ankommen lassen und nicht nur austeilen können.
Unter den Kollegen war's meistens ok, aber wegen der Führungsebene war die Stimmung oft angespannt und unsicher. Ich hab wiederholt respektloses und belastendes Verhalten erlebt (dreiste Lügen, unklare Ansagen, Druck etc.)
Gehalt war ok. Anspruchsvollere und außervertragliche Aufgaben wurden einem auch so aufgedrückt, ohne Gehaltsanpassung. Als ich nach ner Anpassung gefragt hab, wurde mir unterstellt ich hätte mit Kündigung gedroht. Anstatt drauf einzugehen wurde hinter meinem Rücken nach Ersatz für mich gesucht. Einmal ganz ohne Vorwarnung, das andere Mal mit dem Zuspruch es würd meinen Job ja gar nicht betreffen.
Brand kennt man, Aufgaben sind interessant
Druck, Atmosphäre zwischen MA
GF sollte versuchen alle gleich zu behandeln, nicht nur Kollegen aus seinen Umfeld
Die Branche ist extrem schnell, die Druck von Leadership auf schnelle Erledigung und Ziele ist sehr gross
Das Image nach aussen ist nicht gut wegen Fahren, gut wegen bekannter Brand
Sachen müssen immer sofort gemacht werden, ich hatte keine Monat ohne Überstunden
Jobwechsel passieren intern
Die Kollegen runs um die GF sind freundschaftlich miteinander, die anderen gehören nicht dazu
Die TL sind super, die GF out of touch mit Erwartungen
Offen aber Meetings wurden teilweise eine Stunde im Voraus gemacht, Kommunikation betreffend Entlassungen sind unnötig neutral
Sehr interessant, seinen Beitrag sieht man direkt
dass man von den menschen bemitleidet wird, weil man dort arbeitet
gehalt, umgang vorgesetzte-mitarbeiter, transparenz, kommunikation, image, sexuelle übergriffe
vielleicht mal auf den betriebsrat hören und nicht die sinnlose entscheidung treffen, alle zu kündigen, nur um es dann in ein paar monaten wegen der neuen gesetzlichen lage rückgängig zu machen
Schätze die Unternehmenskultur - offen und ehrlich
Es gibt viele Möglichkeiten sich zu entwickeln! Sehr viele Kollegen wurden im letzten Jahr intern befördert!
Kurze Dienstwege
Sehr vielfältig!
Benefits ja, aber Alg-Management, Time-Management, Beschwerdemanagement, Kundenmanagement ....
div. Management wird immer schlimmer, bekomme sogar mit, Kollegen ohne Deutschkenntnissen.....
Kundenzufriedenheit schlimm.....
Lohn wird pünktlich überwiesen!
Früher war Lieferando Österreich ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter gerne gearbeitet haben. Mit dem neuen Management hat sich die Kultur jedoch deutlich verändert. Viele Beschäftigte sehen die Entwicklungen kritisch, sprechen diese aber nur intern an. Auffällig ist, dass langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen müssen und Positionen zunehmend mit Personen aus dem Umfeld der Geschäftsführung besetzt werden. Diese Veränderungen haben dazu geführt, dass Lieferando Österreich für viele Kollegen und auch für mich an Attraktivität verloren hat.
Neuer GF! Die jährlichen Mitarbeitergespräche wirken eher wie eine reine Formalität. Viele trauen sich nicht, offen Feedback zu geben, da von den Teamleads kaum konkrete Verbesserungsvorschläge oder Lösungsansätze kommen.
Grundsätzlich gab es immer wieder mal Themen wo man sich geärgert hat, das man es nicht anders geamacht hat. Aber damit konnte man sich ganz gut arangieren.
Da scoober geschlossen wure, wird dieses Feld leider nix bringen.
War immer sehr gut, bis auf den BR das sind alles....naja darf ich nicht schreiben
Da kann man nichts sagen, es hat gepasst.
Hat immer alles gepasst. Bezahlung war sehr gut
Ausgesprochen gut gewesen
Sie waren alle super zu mir altem Sack :-)
Unser TL war einfach Gold wert
Könnte ab und zu besser sein, aber wir wussten eh was zu tun ist ;-)
Gab e simmer wieder mal
Das ich es selber einteilen kann
Nichts
Ist gut
Die Gewerkschaft ist top
Der Chef und die höheren Mitarbeiter interessieren sich mit keiner Weise an Anliegen oder Feedbacks von mitarbeiter
Einfach den Mitarbeitern mehr zur Verfügung stellen wir zum Beispiel ordnungsgemäße Fahrräder und zubehör was der StPO entspricht
Dazu gebe ich kein Kommentar ab
Die Aufstiegsmöglichkeiten für österreichische bürger ist sehr schwer Grund werde ich nicht äusern
Der Zusammenhalt der Kollegen. Sowas gibt es leider nicht jeder schaut auf sich egal ob man zusammen diesen Job macht oder nicht
Die Vorgesetzten interessiert es nicht was die Angestellten für Anliegen haben.
Die Fahrräder sind alle in keinen guten Zustand so wie das Zubehör. Aber wenn man es anspricht kommt nur es wir weitergeleiteten bis zu meiner Kündigung würde nix daran gemacht
Die Kommunikation zwischen Fahrer und büro beläuft sich auf mehrere warte zeiten
Daher, dass der Arbeitsalltag draußen stattfindet und man allein ist hat man zwar keinen chef oder Autoritären die einem Druck machen, aber ob man einen guten Arbeitstag hat, ist dafür sehr vom Wetter abhängig.
Du kannst frei entscheiden welchen Vertrag du nehmen möchtest und wie viele Stunden du arbeiten möchtest, kannst deine Dienstzeiten auch relativ flexibel mitentscheiden. Das Problem ist, dass deine Dienstzeiten meistens irgendwo zwischen 12 und 22 Uhr liegen und somit der großteil deines Tages weg ist, vor allem wenn man Vollzeit arbeitet hat man das Gefühl man steht auf, geht arbeiten, geht schlafen und steht wieder auf um zu arbeiten. Und an den freien Tagen bist du oft zu kaputt um viel unternehmen zu wollen.
Dafür dass es ein job mit so schlechter Reputation ist verdient man gar nicht so schlecht. Man kriegt ein bisschen Trinkgeld und Sonntags und Feiertagszuschüsse, wenn man Überstunden macht wird das auch besser bezahlt und man bekommt ein 13. und 14. Gehalt
Du bist völlig auf dich allein gestellt und hast so gut wie keinen Kontakt mit Kollegen
Wie gesagt ist man eine von vielen Arbeits“bienen“ und wird auch so abgewickelt. Oft sind die Vorgesetzten im Stress und hören dir nicht zu und gehen auch teilweise unfreundlich mit einem um, aber das sollte man nicht zu persönlich nehmen
Wenn man kein eigenes Fahrrad hat und sich jedes mal eins ausborgen muss, sind die teilweise im sehr schlechten Zustand und man hat oft nicht viel Auswahl. Die Fahrräder sind ständig in Reparatur und zum Schluss hatten wir nicht mal mehr genug Handyhalter fürs Navi und mussten die ganze Zeit das Handy in der Hand halten beim fahren, was ich als eine Frechheit empfunden hab, weils ja auch nicht ungefährlich ist
Wenn du ein Problem mit deiner Lieferung hast und oder eine Frage hast, stehst du mit einer Chatfunktion im perfekten Kontakt mit der Zentrale. Wenn du aber allerdings eine Frage zu deinen Arbeitszeiten oder deinem Vertrag hast, findest du keinen persönlichen Kontakt mit einem Vorgesetzten, sondern musst ein „Ticket“ schreiben welches oftmals untergeht oder erst nach Wochen beantwortet wird
Was du machst ist eigentlich immer dasselbe und nicht sehr aufregend, aber man lernt viel von der Stadt kennen und man liefert jeden Tag an neue Stadtteile die man vielleicht noch nie gesehen hat und somit ist jeder Arbeitstag einzigartig
So verdient kununu Geld.