Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life Balance, Arbeitszeiten, Firmenevents
Leadership Verhalten
Im Großen und Ganzen würde ich die Firma (minus die Führungsebene, die ich miterlebt habe) weiterempfehlen. Solange man ruhig ist und allem kopfnickend zustimmt. Also mein Verbesserungsvorschlag: auch mal Kritik/ Feedback ankommen lassen und nicht nur austeilen können.
Unter den Kollegen war's meistens ok, aber wegen der Führungsebene war die Stimmung oft angespannt und unsicher. Ich hab wiederholt respektloses und belastendes Verhalten erlebt (dreiste Lügen, unklare Ansagen, Druck etc.)
Gehalt war ok. Anspruchsvollere und außervertragliche Aufgaben wurden einem auch so aufgedrückt, ohne Gehaltsanpassung. Als ich nach ner Anpassung gefragt hab, wurde mir unterstellt ich hätte mit Kündigung gedroht. Anstatt drauf einzugehen wurde hinter meinem Rücken nach Ersatz für mich gesucht. Einmal ganz ohne Vorwarnung, das andere Mal mit dem Zuspruch es würd meinen Job ja gar nicht betreffen.
Brand kennt man, Aufgaben sind interessant
Druck, Atmosphäre zwischen MA
GF sollte versuchen alle gleich zu behandeln, nicht nur Kollegen aus seinen Umfeld
Die Branche ist extrem schnell, die Druck von Leadership auf schnelle Erledigung und Ziele ist sehr gross
Das Image nach aussen ist nicht gut wegen Fahren, gut wegen bekannter Brand
Sachen müssen immer sofort gemacht werden, ich hatte keine Monat ohne Überstunden
Jobwechsel passieren intern
Die Kollegen runs um die GF sind freundschaftlich miteinander, die anderen gehören nicht dazu
Die TL sind super, die GF out of touch mit Erwartungen
Offen aber Meetings wurden teilweise eine Stunde im Voraus gemacht, Kommunikation betreffend Entlassungen sind unnötig neutral
Sehr interessant, seinen Beitrag sieht man direkt
Benefits ja, aber Alg-Management, Time-Management, Beschwerdemanagement, Kundenmanagement ....
div. Management wird immer schlimmer, bekomme sogar mit, Kollegen ohne Deutschkenntnissen.....
Kundenzufriedenheit schlimm.....
dass man von den menschen bemitleidet wird, weil man dort arbeitet
gehalt, umgang vorgesetzte-mitarbeiter, transparenz, kommunikation, image, sexuelle übergriffe
vielleicht mal auf den betriebsrat hören und nicht die sinnlose entscheidung treffen, alle zu kündigen, nur um es dann in ein paar monaten wegen der neuen gesetzlichen lage rückgängig zu machen
Lohn wird pünktlich überwiesen!
Früher war Lieferando Österreich ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter gerne gearbeitet haben. Mit dem neuen Management hat sich die Kultur jedoch deutlich verändert. Viele Beschäftigte sehen die Entwicklungen kritisch, sprechen diese aber nur intern an. Auffällig ist, dass langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen müssen und Positionen zunehmend mit Personen aus dem Umfeld der Geschäftsführung besetzt werden. Diese Veränderungen haben dazu geführt, dass Lieferando Österreich für viele Kollegen und auch für mich an Attraktivität verloren hat.
Neuer GF! Die jährlichen Mitarbeitergespräche wirken eher wie eine reine Formalität. Viele trauen sich nicht, offen Feedback zu geben, da von den Teamleads kaum konkrete Verbesserungsvorschläge oder Lösungsansätze kommen.
Grundsätzlich gab es immer wieder mal Themen wo man sich geärgert hat, das man es nicht anders geamacht hat. Aber damit konnte man sich ganz gut arangieren.
Da scoober geschlossen wure, wird dieses Feld leider nix bringen.
War immer sehr gut, bis auf den BR das sind alles....naja darf ich nicht schreiben
Da kann man nichts sagen, es hat gepasst.
Hat immer alles gepasst. Bezahlung war sehr gut
Ausgesprochen gut gewesen
Sie waren alle super zu mir altem Sack :-)
Unser TL war einfach Gold wert
Könnte ab und zu besser sein, aber wir wussten eh was zu tun ist ;-)
Gab e simmer wieder mal
Das ich es selber einteilen kann
Nichts
Ist gut
Die Gewerkschaft ist top
Der Chef und die höheren Mitarbeiter interessieren sich mit keiner Weise an Anliegen oder Feedbacks von mitarbeiter
Einfach den Mitarbeitern mehr zur Verfügung stellen wir zum Beispiel ordnungsgemäße Fahrräder und zubehör was der StPO entspricht
Dazu gebe ich kein Kommentar ab
Die Aufstiegsmöglichkeiten für österreichische bürger ist sehr schwer Grund werde ich nicht äusern
Der Zusammenhalt der Kollegen. Sowas gibt es leider nicht jeder schaut auf sich egal ob man zusammen diesen Job macht oder nicht
Die Vorgesetzten interessiert es nicht was die Angestellten für Anliegen haben.
Die Fahrräder sind alle in keinen guten Zustand so wie das Zubehör. Aber wenn man es anspricht kommt nur es wir weitergeleiteten bis zu meiner Kündigung würde nix daran gemacht
Die Kommunikation zwischen Fahrer und büro beläuft sich auf mehrere warte zeiten
Man arbeitet weitestgehend unabhängig
Niedrige Bezahlung
Rider werden komplett verheizt
Schlechte Kommunikation
Kein Schutz für sie Mitarbeiter
Sexismus
Seit der Umstrukturierung und der damit verbundenen Gewinnmaximierung werden Rider nicht mehr geschützt. Rote Sturm- und Unwetterwarnungen? Lieferando ist der einzige Betrieb am Markt, der den Betrieb an diesem Tag sicher nicht einstellt! Letztes Jahr wurden wir im Winter noch geschützt, das wird den Kollegen heuer leider wohl nicht so gehen. Das war auch mein Kündigungsgrund.
Es ist furchtbar unverantwortlich, was hier geschieht. Ich bekomme das nich von Ex-Kollegen mit. Bei Unwetter müssen sie sich selbst pausieren lassen - die Reaktionen der Dispatcher sind sehr unterschiedlich und generell wirkt alles so, als wollte man Leuten ein schlechtes Gewissen machen, die bei Extremwetter auf ihre Gesundheit schauen.
Es gäbe hier noch viele Dinge aufzuzählen, aber das wollte ich UNBEDINGT loswerden.
Alles man ist draußen und bekommt alles von lieferando
Nix
Nix passt alles
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