Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönliche Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten, herausforderndes Tätigkeitsfeld, spannende Kunden und Projekte, Kollegialität, Leidenschaft, Humor und Freude bei der Arbeit, Büro- und JKU-Campus-Umfeld, interne Events, u.v.m.
- Offenheit und Authentizität
- Familiäre Atmosphäre
- Open Door Policy
- Keine wesentlichen Punkte
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, gelebte offene Tür Politik. Man geht montags gerne ins Büro.
Die LIMAK ist ein über die Grenzen Oberösterreichs bekannter und anerkannter Bildungsanbieter.
Mehrarbeit kommt aufgrund der (Gott sei Dank) guten Auftragslage vor, kann/wird über Zeitausgleich abgegolten. Am Feierabend und den Wochenenden wird die Freizeit der Mitarbeiter respektiert.
Neben der Möglichkeit an den eigenen Universitätslehrgängen und MBAs teilzunehmen, werden Bedarfe analysiert und Weiterbildung entsprechend ermöglicht. Karriere im Unternehmen wird gefördert, aufgrund der flachen Hierarchie allerdings begrenzt.
Marktkonform.
Sehr guter Zusammenhalt, nicht nur im eigenen Bereich, sondern über die gesamte Organisation. Besonders in herausfordernden Zeiten unterstützt man sich gegenseitig.
Zur Zeit nicht relevant, da ein relativ junges Team.
Ambitionierte Zielvorgaben, direkte Kommunikation, Unterstützung in fachlichen und persönlichen Belangen. Entscheidungen werden fair und nachvollziehbar getroffen.
Angenehme Arbeitsumgebung im Bergschlößlpark, Verbesserungspotential evtl. bei der technischen Ausstattung (z.B. fehlende Klimatisierung) gegeben, wobei hier laufend nachgerüstet wird.
Kommunikation im Team wird über regelmäßige Jour Fixes abteilungsintern bzw. Teammeetings für die Organisation gefördert, aber auch informell wie bei gemeinsamen Events.
Gelebte Gleichberechtigung.
Spannende und herausfordernde Aufgaben, die Rahmenbedingungen (im Sinne von Fakultätsmitgliedern, Teilnehmern und Unternehmenspartnern) ändern sich laufend, wodurch auch keine Langeweile aufkommt.
- Open-Door Politik
- gegenseitige Unterstützung aller Abteilungen
- zahlreiche Teamevents
- Mitarbeiter/inne/n wird die Möglichkeit zur Absolvierung der LIMAK MBA Programme geboten
- auf individuelle Weiterbildungswünsche wird Rücksicht genommen
- Aufstiegschancen sind aufgrund der Organisationsgröße begrenzt
- motiviertes, junges, engagiertes Team
- gegenseitige Unterstützung
- respektvoller, wertschätzender Umgang im Team
- da es sich um ein junges Team handelt, spielt dieser Punkt eine untergeordnete Rolle
- sehr schönes Arbeitsumfeld im Bergschlößlpark
- flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitmodell
- moderne Arbeitsmittel
- sehr spannendes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- man kann sich selbst einbringen und weiterentwickeln
Kleines Team, Ort des Arbeitsplatzes
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Wirklich offene Kommunikation zum Beispiel
..., dass sie einem als Arbeitnehmer ein spannendes Arbeitsumfeld bietet, dass die individuelle Entwicklung und Förderung der persönlichen Kompetenzen unterstützt.
..., dass sie tolle Unternehmen (von 100 - 10.000 MA) zu ihren Kunden zählen darf, die zu den großen Playern bzw. Hidden Champions des (ober)österreichischen Wirtschaftsstandortes zählen.
..., dass sie sich mit ihrer Tätigkeit, der Führungskräfteentwicklung dem Herzstück jedes Unternehmens widmet und damit Unternehmen unterstützt zukünftig noch erfolgreicher zu werden.
angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre;
offene Tür-Politik (= förderlich für Kommunikation/Informationsfluss zwischen und innerhalb der beiden Bereiche; z.T. ablenkend bei der Bearbeitung kognitiv herausfordernder Aufgaben);
sehr schöne Arbeitsumgebung
gutes Image in der oberösterreichischen Wirtschaftslandschaft; zur Steigerung der Bekanntheit über die Grenzen von OÖ hinaus ist zukünftig noch mehr Arbeit nötig.
Aufgrund der guten Auftragslage und der damit verbundenen Anzahl an Projekten sowie diversen Abendveranstaltungen (intern wie auch extern) ist es nicht immer möglich die 38,5h einzuhalten.
Am Abend wie auch am WE wird aber die Privatsphäre der Mitarbeiter gewahrt, seitens der Firma wie auch des Kunden.
Die Weiterbildung wird angepasst an die jeweiligen individuellen Aufgaben und kommenden Herausforderungen vom Unternehmen unterstützt. Die Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt.
durchschnittliches Entlohnungssystem für Bildungsbranche
Mülltrennung wird nur sehr mäßig gelebt.
Im Team herrscht ein sehr wertschätzender und freundschaftlicher Umgang miteinander. Zwischen den Bereichen wie auch innerhalb der beiden Bereichen wird jederzeit Unterstützung geboten, wenn Fragen oder herausfordernde Aufgaben auftreten. Gemeinsame Aktivitäten wie das tägliche Kochen zu Mittag, Teamfrühstücks und diverse Teamevents (Skiwochenende, Grillabend, Oktoberfest,...) stärken den Zusammenhalt und den bereichsübergreifenden Austausch.
Unser Team ist aktuell sehr jung keine Mitarbeiter +45 Jahre
Es wird ein sehr persönlicher und angenehmer Umgang mit jedem Mitarbeiter gepflegt;
die Meinungen der Mitarbeiter werden in Entscheidungen ernst genommen und integriert;
neue Ideen werden aufgenommen, konstruktiv diskutiert und gemeinsam weiterentwickelt; die Aufgaben wie auch die gesetzten Ziele sind herausfordernd, aber realistisch;
im Fall von Schwierigkeiten oder Fehlern wird jederzeit Unterstützung geboten.
Die Arbeitsbedingungen hinsichtlich Räumlichkeiten und Büroausstattung sind sehr gut (Ausnahme: fehlende Klimaanlage im Sommer).
guter Informationsfluss zwischen und innerhalb der beiden Bereiche aufgrund offener Tür-Politik und gemeinsamer Aktivitäten (Mittagessen, Teamfrühstück, etc.);
größere Themen/Änderungen/Entwicklungen werden in Teammeetings 1x pro Quartal besprochen; innerhalb der Bereiche gibt es wöchentliche Jour-Fixe bzw. Meetings.
Aufgrund der überschaubaren Größe des Unternehmens wird viel Information informell (am Gang, beim Mittagessen, beim bilateralen Gespräch,...) weitergegeben; hier gilt es noch besser darauf zu achten, dass diese Informationen auch Teilzeitkräfte bzw. nicht beteiligte Personen erreicht!
Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd und werden aufgrund der wechselnden Rahmenbedingungen (unterschiedliche Kunden d.h. TN oder Unternehmen und damit verbunden unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen) nie langweilig.
Die KollegInnenschaft allgemein und Dinge wie gemeinsame Events erzeugen eine gute Atmosphäre.
Definitiv eine gute Adresse für die weiteren Karriereschritte
Es wird darauf geachtet, dass eine Ausgeglichenheit besteht. Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen.
Wie für ein Weiterbildungsinstitut üblich werden diverse Möglichkeiten geboten. Auch zeitlich wird Rücksicht genommen / ermöglicht.
Absolut marktüblich
Wird nicht besonders herausgestrichen, aber definitiv im „normalen“ Bereich.
Super Teamatmosphäre, es macht Spaß gemeinsam an (neuen) Dingen zu arbeiten.
Da es ein im Schnitt junges Team ist, erscheint mir der Punkt wenig relevant.
Entscheidungen werden (soweit möglich gemeinsam) klar und nachvollziehbar getroffen. Ziele sind ambitioniert, aber sinnvoll und in einem angemessenen Rahmen.
… sind sehr gut.
Kann man immer verbessern, mit regelmäßigen Meetings wird versucht alle auf dem gleichen Stand zu halten.
Soweit wahrgenommen werden alle (auch untereinander) gleich behandelt.
Diesen Punk kann ich nur unterstreichen: Auch wenn ein Teil des Jobs Business as usual ist, gibt es immer genügend neue und spannende Projekte!
Die Entwicklung der Mitarbeiter wird nicht gefördert, dies obliegt den Mitarbeitern selbst.
angenehme Arbeitsplätze aber wenig Flexibilität bei Artbeitszeiten
Psoitive Wahrnehmung am Markt
Top, wie es sein soll
Intern keine vorhanden
Marktdurschnitt
In Ordnung aber verbesserbar
Kollegen unsterstützen sich sehr gut
keine vorhanden
Die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter zählen nur bedingt.
Angenehm aber verbesserbar (kein Klimatisierung im Sommer)
In Ordnungn aber verbesserungswürdig
Auf Ausgleich zwischen den Mitarbeitern wird geschaut
spannend und abwechselnd
Eigentlich alles.
Fällt mir nicht viel ein. Kleinigkeiten stehen in den Kommentaren zu den einzelnen Bewertungen.
Es gibt viele interne Veranstaltungen, um das Betriebsklima zu fördern (Teamfrühstück, Teamevents etc.). Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben.
Die LIMAK ist ein in Österreich sehr anerkannter Bildungsanbieter. Besonders in OÖ ist sie sehr bekannt und geschätzt.
Teilweise absolvieren Mitarbeiter auch die eigenens angebotenen Programme. Auf individuelle Weiterbildungswünsche wird Rücksicht genommen!
Ein motiviertes, sehr kollegiales Team!
Progressive, aktive und kollegiale Geschäftsleitung. Vorschläge werden gehört, beurteilt und wenn vorteilhaft umgesetzt.
Bergschlößl wunderbar ruhig gelegen. Leider wenig Platz aufgrund historischer Räumlichkeiten. Daher tlw. Großraumbüros.
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation. Aufgrund vieler Projekte teilweise nicht immer ganz einfach, daher ein Stern weniger.
Die Arbeit macht Spaß, eine vielzahl permanent laufender Projekte sorgen für Abwechslung!
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